创先争优活动开展以来，后勤按照学院的部署，结合服务保障的工作情况，以“建一流队伍、育一流作风、创一流服务、争一流业绩”为后勤创先争优活动理念，以“分析检查突出问题、强化后勤保障体系、提升满意服务形象、推进后勤科学发展”为活动主体，持续深入地开展创先争优活动。主要有以下几个方面：

根据学院开展创先争优活动的总体部署，后勤党总支成立了创争优活动办公室， 制定了后勤党总支“五好五带头”创先争优活动方案以及“三亮”活动方案。设立创先争优党员先锋岗，制定创先争优活动承诺书，严格落实“服务承诺制”、“首问负责制”和“限时办结制”，做到事接必办、办后必复。针对师生关心的热点问题和长期制约后勤发展的难点问题，作出承诺。积极争取，创造条件，尽最大努力将公开承诺的事情办好、办实，用实际工作成效践行承诺。

二、认真学习，坚持党政联席会议制度不动摇。

后勤党支部坚持形式多样的学习活动，通过召开支部党员创先争优活动动员会、支部组织生活、党员群众座谈会、学生座谈会等形式，增强党员制度意识，争做服务表率，努力建设学习型党组织。同时支部不定期召开民主生活会，及时对本支部和党员开展创先争优活动情况进行点评、讨论和评议，指出存在的问题和努力方向，切实做到真学、真懂、会用。

在后勤支部开展活动的同时，后勤始终坚持每周一次的党政联席会议制度，每个星期的周二下午，后勤准时召开党政联席会议，学习、执行党的路线方针政策，传达学院办公会议的内容，安排后勤工作，以党建工作促进后勤服务质量的提升，以工作质量的提升深化党建工作。同时不定期邀请院领导、学院其它部门领导及有关人员出席后勤联席会议，指导后勤服务保障工作。可以这么说，后勤创先争优活动的顺利开展与院领导的指导是密不可分的，方书记、徐书记等院领导曾多次亲临后勤调研指导，在肯定后勤创先争优活动中取得阶段性成绩的同时，耐心细致地指出下一步活动开展的重点和难点，不仅鼓舞了后勤人的斗志，也给后勤创先争优活动的深入开展指明了方向。

后勤的创先争优体现在具体的保障服务中。立足岗位，以优质服务促进规范管理；丰富载体，寓优质管理于热情服务之中。开展多形式的创先争优活动是后勤常抓不懈的日常工作。其中具有代表性的活动就是后勤开展的两申报活动。

一是积极申报全国高校后勤工作先进院校。后勤组织人员对学院合并以来后勤的发展变化进行了系统性总结，九年的后勤改革，有心酸有泪水，但更多的是有欢乐有欣慰有成果有辉煌。总结过去的历程，找准前进的方向，推进后勤事业科学发展是此申报活动的主体。

二是积极申报全国高校节能管理先进院校。后勤组织业务骨干，在时间紧，任务重的情况下，发扬艰苦奋斗不怕困难的精神，放弃节假日休息时间，加班加点，终于在教育厅要求的时间内对我院的节能工作进行了系统性的总结、回顾与未来规划，展示了既有成果，畅想了未来建立数字化后勤节能管理平台、远程控制系统的前景。

申报的过程是难忘的，当申报成功的消息传来时，哪种激动的心情也是难以言表的。此两“申报”活动的成功，极大地激发了后勤人的斗志，凝聚了人心，深化了创先争优活动的内涵。

在获得这两项国家级荣誉的同时，学院也被合肥市评为卫生先进单位。到目前为止，后勤共荣获二十二项先进单位荣誉称号，其中有四项是国家级的。
随着我院教育事业的快速发展，后勤保障服务工作将任重而道远。我相信在上级党委的领导下，后勤保障服务工作、党建工作会取得更多、更大的成绩。