根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发〈2011年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2011〕118号）规定和相关要求，并结合安徽职业技术学院工作实际，制定2011年第二批招聘计划及实施方案。
　　一、招聘条件
　　（一）政治条件
　　招聘对象须热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学院各种规章制度。
　　（二）业务条件
　　招聘对象的学历和资历要求按照招聘计划公布的接收条件执行。从高职教育特色考虑，对于具有实践经历和相关资格证书者，优先考虑。
　　（三）健康条件
　　招聘对象应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
　　（四）有下列情形之一者，不予接收：
　　1、结业或肄业者；
　　2、在校受过警告及其以上处分者；
　　3、按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人〔2004〕56号）文件规定不符合申请教师资格条件者；
　　4、2011年12月底以前不能取得所要求的学历学位者；
　　5、其它不符合招聘岗位条件要求的人员。
　　二、招聘计划
　　根据安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅审核结果，结合学院各用人部门要求和学院的发展规划，经研究，制定2011年第二批招聘计划。

　　三、选聘程序
　　本次招聘在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导、监督下，采取笔试（或试讲）和面试、考核和考察相结合的方式进行，按照报名、资格审查、笔试或试讲、面试、考察、体检、聘用等步骤进行。
　　（一）网上报名：
　　符合基本条件的应聘者，填写《安徽职业技术学院公开招聘报名资格审查表》（附件一），连同个人简历，在规定的时间内发送电子邮件至ahzyrsc@163.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+学院/专业/学历/学位。
　　每人限报一个岗位，请不要重复发送信息。
　　（二）资格审查
　　组织人事处进行审查，重点审查应聘者的基本条件，然后交相应系部，由系部组织专家对应聘者进行初步考察。符合系部专业需求的应聘者可参加笔试（或试讲）和面试。
　　笔试（或试讲）前，应聘者须提供相关证书的原件及复印件、以及具备实践工作经历证明等材料,进行资格复审。
　　（三）笔试（或试讲）
　　主要考查应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质及发展潜能。
　　（四）面试
　　根据笔试（或试讲）成绩，按岗位数与参加面试人员数为1：3的比例，确定参加面试人员。低于这一比例的岗位，按当日参加全部笔试（或试讲）人员的平均得分设定参加面试的最低分。
　　试讲和面试，每个专业由七名专家组成考核组，专家组长由校外专家担任，校内专家不超过专家组的半数。
　　（五）拟定聘用人选
　　按笔试（或试讲）成绩的40%和面试成绩的60%合成总成绩。根据总成绩，按1：1的比例确定入围人选。
　　对入围人员进行考核和体检，并经院党委研究确定拟聘用人员名单，经公示无异议，报教育厅、人力资源和社会保障厅审批。
　　（六）聘用
　　按照有关规定，对聘用人员办理聘用手续。
　　四、注意事项
　　报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，随时取消考试、聘用等资格。
　　五、时间安排
　　（一）报名截止时间：2011年12月25日。
　　（二）笔试（或试讲）和面试时间地点由我院按照报名表提供的电话号码通知。电话停机或联系不上者，由报名者本人负责。
附件一：《安徽职业技术学院公开招聘报名资格审查表》

二O一一年十二月十六日