本网讯（就业与创新创业指导中心通讯员傅峙）4月28日上午，学院召开2022届毕业生就业工作调度会。党委委员、副院长宣岩松，2022届毕业生所属学院党总支负责人、就业与创新创业指导中心相关人员及相关二级学院部分辅导员参加会议。会议由就业与创新创业指导中心负责人王乌兰主持。
宣岩松感谢大家在前期工作中的辛苦付出。结合《省教育厅关于印发2022届高校毕业生就业促进周和“百日冲刺”系列活动工作方案的通知》的文件精神，就高质量推进学院2022届毕业生就业工作，宣岩松提出四点要求：一要切实增强毕业生就业工作紧迫性。要认识就业工作的刚性，确保2022届毕业生就业工作在去年基础上稳中有升。要群策群力明确时间节点，制定好推进步骤，按节奏完成设定目标，做到招生“进口靓”、就业“出口旺”。二要千方百计采取有效措施，带着情感加快就业进度。2022届毕业生人数多，情况多样。针对社招生，结合实际情况，按照学院要求，确保就业率和就业质量；引导和指导非专升本学生在设定时间节点前实现就业目标；鼓励拟升学同学“两条腿”走路，抓住就业旺季，充分把握就业机会；对困难生，要给予重点关注和更多关爱，采取个性化帮扶措施。三要做好就业信息收集、汇总。要着力构建科学、有效的信息采集、上报机制。准确、全面反映就业工作成效。四要做好书记校长访企拓岗专项活动的落实。要高度重视活动的组织实施，总结好工作经验。确保活动开展对就业工作以及人才培养工作的支撑作用。
宣岩松强调，与会学院要召开学院就业工作会议，传达、落实本次调度会会议精神，更加系统和认真谋划工作任务。他相信只要大家高度重视，齐心协力，就一定能实现既定的就业任务和就业目标。
会上，王乌兰结合教育厅对就业工作最新要求，介绍了5月10日前就业工作推进具体安排、书记校长访企拓岗促就业专项行动五月份实施计划、职业生涯发展教育工作特色案例征集工作，并对提高就业工作质量作重点强调。与会人员还分别就拟升学学生和社招生就业工作推进中出现的情况进行了探讨和交流。