为扎实推进学院2026届毕业生就业工作，促进毕业生更加充分、更高质量就业，持续提供全面就业指导服务，学院分别于12月22日中午和12月23日下午，先后召开2026届毕业班辅导员就业工作动员会与全院教职工就业工作推进会。学院党政班子成员、全体2026届毕业班辅导员及全院教师参加会议。
会上，学院就业联络员刘靳老师围绕就业工作内容进行了详尽的业务交流汇报，主要包括2025届就业工作回顾以及2026届就业工作开展情况、就业系统学校审核操作、毕业生就业协议填写规范、就业小程序使用指南、就业工作纪律要求等方面，通过讲解具体案例、实际演示操作和分析可能遇到的问题，提醒在工作中需始终保持高度责任感和敬业精神，充分认识到自身职责所在，为学生的未来负责。
学院党政班子成员结合当前就业形势与学院实际，分别就工作目标、职责分工与重点任务进行指导部署。院长张世军在讲话中指出，就业是检验人才培养质量的重要标尺，必须坚决落实就业“一把手”工程，压实各级责任。他要求全体毕业班辅导员和实习指导教师主动对接产业需求，深入开展“访企拓岗”行动，拓宽市场化就业渠道；同时加强对脱贫家庭、残疾、少数民族等重点群体毕业生的精准帮扶，落实“一人一策”，确保有就业意愿的困难学生百分之百就业。鼓励全体毕业班辅导员和实习指导教师要深入学生群体，了解学生实际需求，做好个性化就业指导服务。
最后，学院党总支负责人杨哲深入解读《安徽职业技术大学2026届毕业生就业创业工作实施方案》。他强调，要准确把握就业工作在教育强国建设中的使命定位，全面落实就业优先战略，持续深化“就业—招生—培养”联动机制，构建“全员参与、全程贯通、全方位服务”的高质量就业工作体系。会上还对当前大学生就业政策进行了详细说明，强调要严格落实就业统计监测“四不准”“三不得”要求，以高度责任感做好毕业生去向登记与跟踪服务，帮助与会教师进一步理解就业工作的宏观背景与具体任务，为下一步开展精准就业指导与服务奠定基础。
本次会议为学院2026届毕业生就业工作的全面开展奠定了坚实基础。下一步，学院将继续围绕学校实施方案要求，在拓展就业渠道、强化指导服务、推动数智赋能、健全反馈机制等方面持续发力，全员参与、多方协同，全力促进毕业生高质量充分就业。（文/刘靳 图/李萌萌 余泳逸 ）