1.建立健全校医院各项管理制度、岗位职责、操作规范，明确各岗位人员分工。完善诊疗、药品、卫生、应急、档案等全流程管理制度。
2.常态化开展校内基础医疗服务，定期开展急救技能培训，统筹校园AED设备规划与管理。
3.规范药品、医疗器械及耗材采购、储存、使用与管理。严格执行药品管理制度，做好医疗物资台账管理，保障诊疗物资充足、安全、合规。
4.落实校园公共卫生管理工作，制定学校传染病防控工作方案、应急预案，落实晨检、因病缺勤追踪制度，做好传染病的防控管理。
5.负责新生入学体检、教职工年度体检工作。建立特异体质学生管理台账，定期开展随访工作并提供健康指导。
6.负责教职工医疗发票二次报销审核工作。严格按照政策标准审核诊疗费用、药品费用，杜绝违规报销、错报漏报情况。
7.负责学校大型活动、军训、运动会、各类考试、迎新报到等重大场景的现场医疗保障工作。
8.加强医护人员职业道德、专业能力建设，常态化开展业务学习、技能培训、医德医风教育。
9.完成领导交办的其他工作。