制度与组织.思想观念、利益偏好与身份认同

本书讨论了各种制度理论之间的异同, 反映了制度理论的丰富性和多样性, 评述了关于组织的制度研究的历史以及最新进展。并明确了其将来的研究方向。本书所提出的分析框架阐述了制度的三大基础要素以及制度与社会系统之间的相互作用, 评述了经济学, 社会学与组织分析的新制度主义, 探讨了符号、关系、惯例、人工器物等对各种制度安排的传播。讨论了组织场域理论及其实践意义。