企业文化简论

本书精要地介绍了企业文化理论和实践体系。重点内容如下: 第一, 讨论了企业文化基本假设等概念, 有助于提升读者们对企业文化内核的认识 ; 第二, 剖析了主流意识形态和亚文化之间的关系, 视角新颖 ; 第三, 介绍了适应性领导和高赋能组织管理模式的概念, 并提出相应的行动方案, 有利于企业推动文化变革。