识人用人.像管理资金一样管理人

企业成败, 关键在人。尤其是在当前充满不确定性的环境中, 企业要想持续寻找、快速发现、迅速把握新的发展机会, 实现持续性增长, 更需要积极发挥人的主观创造力, 有效激活个体潜能。 在新的时代, 企业应该将高潜人才的识别和任用做为经营工作的重中之中, 努力打造人才驱动型管理模式。