薪酬管理.理论、方法、工具、实务.第2版

本书共11章, 包括薪酬管理概论, 薪酬体系的设计方法, 工作分析与岗位评价, 薪酬诊断与市场调查, 薪酬制度体系的设计方法, 不同岗位薪酬体系的设计方案, 津贴、补贴、福利与奖金的设计方法, 绩效薪酬制度的设计方法, 宽带薪酬的设计方法, 战略性薪酬体系的设计方法, 薪酬调整、薪酬谈判与国际化薪酬管理。