薪酬福利业务流程与制度

本书从企业薪酬福利工作的实际出发, 将其业务划分为7大模块, 运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式, 对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析, 并细化了不同类别人员及企业在薪酬激励管理中的关键事项, 具有很强的操作性和实务性。