管理心理学

本书在充分吸收国内外管理心理学研究最新成果的基础上, 融入了作者二十多年的教学心得。全书比较系统地介绍了管理心理学的理论和实践问题, 系统梳理了管理心理学的产生、发展过程及相关理论, 构建了比较完整的框架体系。本书既保持了传统管理心理学教材对需要、动机与激励、管理的关系的探讨, 以及从个体、群体和组织等角度研究管理心理学的特色, 同时也系统探讨了认知、态度和情绪对人的影响作用及其对管理过程的影响; 增加了人际关系、沟通和冲突等方面的内容, 在相应的章节安排了拓展阅读和管理的案例, 以便于读者进行更好的阅读和理解, 提高教材的可阅读性。该书体系完整, 不管是从横向还是纵向来说都较好地体现了管理心理学的基本体例, 内容丰富, 紧扣当前的社会实际和企业实践。