人力资源管理

本教材主要介绍人力资源管理基本理论和人力资源管理八大模块的工作流程、方法、工具, 主要包括人力资源管理导论、工作分析与胜任素质模型、人力资源战略与规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理九章内容。