人力资源管理业务流程与制度

在当下的市场环境中, 企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的第一资源, 人才是推动企业发展的首要因素。那么, 企业如何吸引并留住人才? 如何提升企业员工的工作积极性? 如何规划人才队伍建设工作? 本书针对这些问题, 从人力资源管理业务流程与制度的角度给出了答案。本书从企业人力资源管理工作的实际出发, 将具体业务划分为八大模块, 以“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的形式, 对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了详细的解析, 并细化了不同类别人员及企业的人力资源管理业务关键事项, 内容具有很强的可操作性。