为深入实施人才强校战略，进一步加强学院高层次人才队伍建设，凝聚发展共识，激发创新活力，现代商务学院在2月3日“思想大讨论”会议结束后组织召开博士教师集体谈心谈话。
会议伊始，程基鹏首先代表学院对各位博士教师的辛勤付出和为学院发展作出的贡献表示衷心感谢。他指出，博士教师是学院发展的核心力量与宝贵财富，承载着推动学科建设、提升科研水平、培育一流人才的重要使命。当前，学院正处在“职业本科发展的关键时期”，机遇与挑战并存。他鼓励全体博士教师：一要胸怀大局，勇担使命，自觉将个人发展融入学院和学校事业发展全局；二要坚守初心，潜心育人，落实立德树人根本任务，争做“四有”好老师；三要团结协作，共促发展，营造相互支持、协同攻关的良好学术生态。
随后，杜淑琳结合学院发展规划与当前工作实际，对博士教师们的成长与发展提出了具体而明确的五点要求：一是提高政治站位，筑牢思想根基，提高使命感。要持续加强理论武装，深刻把握新时代高等教育发展的新要求，自觉用党的创新理论指导教学科研实践，坚守意识形态阵地，确保学术研究和人才培养的正确方向。二是加强理论学习，锤炼过硬本领，激发责任感。要树立终身学习理念，掌握职业教育国家相关政策，紧密跟踪学术前沿动态，不断深化专业知识储备，提升跨学科研究能力。鼓励积极申报高级别科研项目，产出标志性成果，提升学院学术影响力。三是明确专业发展目标，夯实职业本科基础，树立目标感。要结合国家重大战略需求、区域经济社会发展需要以及学院学科特色，清晰规划个人中长期学术发展路径，聚焦研究方向，做深做实，力争在关键领域取得突破。四是找准职业发展赛道，彰显独特优势，增强获得感。要充分认识教学、科研、社会服务等多重职责，根据自身特长与兴趣，平衡好各方面工作。学院将努力搭建多元化发展平台，支持博士教师在适合自己的赛道上脱颖而出，实现个人价值与学院发展的同频共振。五是培养健康兴趣爱好，平衡事业家庭，提升幸福感。在投身繁重的教学科研工作之余，要注重劳逸结合，培养积极向上的业余爱好，加强体育锻炼，保持乐观心态和良好体魄，为持续奋斗积蓄能量，实现事业与生活的协调发展。
会上，与会博士教师纷纷踊跃发言，积极表态。大家结合自身入职以来的工作体会、科研进展、未来规划以及对学院工作的建议畅所欲言。博士教师们普遍表示，此次谈心谈话会倍感温暖、深受鼓舞，院领导的关怀与指导让他们更加明确了肩上的责任与努力的方向。未来，将牢记学院领导的殷切嘱托，不负厚望，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全身心投入教学、科研与育人工作中。
此次博士教师集体谈心谈话会，不仅是一次思想的引领、要求的明确，更是一次情感的沟通、力量的凝聚。它充分体现了学院对高层次人才的高度重视与深切关怀，有效搭建了学院领导与博士教师之间沟通交流的桥梁，进一步统一了思想，凝聚了合力，坚定了信心，为助推学院各项事业在新阶段实现更高质量、更高水平的发展奠定了坚实的人才基础与思想保障。学院将持续优化人才成长环境，完善支持服务体系，与全体博士教师一道，共同谱写现代商务学院发展的崭新篇章。（图文/杨筱童）
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