毕业业生风采
毕业生姓名：潘 茜
毕业班级：旅游管理722
毕业时间：2010.7.1
现工作岗位职务：太湖湾开元名庭大酒店驻店总经理
工作履历：2009.7宁波开元名都楼层服务员/行政酒廊服务员，2010.12 宁波开元名都招聘主管/人事主管，2012.4 宁波开元名都培训经理，2013.2 南京鼎业开元人力资源总监，2014.5 南京鼎业开元房务总监，2015.4至今 常州太湖湾开元名庭驻店总经理
主要业绩：
1、2009年7月进入浙江开元酒店集团宁波分公司进行实习工作，实习岗位先后经历了人力资源部后勤干事、管家部PA清洁工、客房清扫员三个岗位。对于刚走出校门，步入社会的所谓大学生来说，实习的经历很重要。现在会有一些朋友问我，怎么样才能在职场中更快的得到赏识和晋升，苦思冥想，我总结自己的实习经历得出：心态很重要。不管外借给你安排了什么，当你还没有足够资历的时候，你除了服从便是认真踏实完成的很漂亮，同时，在适当的时候表达你的意见和建议。
2、2010年10月，面对众多的竞争对手，我带着一名刚毕业学生身上那股初生牛犊不怕虎的满腔激情，毫不退缩的参加酒店招聘主管的竞选。凭借一年的酒店工作经历以及在学院时学生会干部积累的经验，我成功竞选为极端招聘主管。这段经历我经常给新的实习生以及年轻的学生们提，我说任何时候我们要有信息，要知道自己想做什么、要做什么、能做什么、怎么做，当清楚自己的目标后要去尝试，切不能还没做就被自己臆想的各种困难给打倒。
3、2011年3月，招聘主管的工作得到酒店乃至集团公司的认可，将酒店各层级人员的招聘工作做得还不错，因此我顺利接手了人事经理的工作。这个工作对我的挑战是巨大的，因为我的性格因素决定了我不是一个细致的人，而人事经理承担着全酒店700名员工的工资、福利、绩效等需要细心的活儿。刚接手的那段时间我哭过很多次，即便如此也从未想过放弃，我相信，只要努力就可以做到。3个月后我再次证明，我做得很好。所有人只看到结果，但过程是我最珍惜的，因为它磨练了我，更铸造了我。这个过程也让我懂得：直面自己的弱点，然后努力克服。
4、2012年5月，酒店为全面培养人力资源后备人员，转做培训经理一职。同年9月被酒店推荐至集团公司，接受为期一年的中高层管理人员晋升培训。这一年的时间是我学习东西最多的一年。
5、2013年2月我被集团委派至南京鼎业开元大酒店，开元酒店集团南京第一家连锁五星级酒店任人力资源总监一职。
6、2014年5月，因酒店经营需要，从后台走到前台，由一名人力资源总监转为房务总监。 如今作为一家酒店的总经理有更高更远的目标在远处向我走来。
工作感言：
2016年是我离开校门进入职场的第六个年头，回首来时的路，深深浅浅全是脚印，每一个脚印都包含着争先勤奋严谨关爱的行为准则。再看，有太多收获，从事职业经理人是我最开心的事，整个职业过程中为企业招揽了很多的人才，但更多的是有那么多的实习生和我一样，我们一起并肩奋战，成就更多的高职高专人才。 