为高质量推进2026级迎新及招新工作，系统谋划新学期学生工作，校学生会近日召开部门工作例会。会议围绕招新问题查摆、面试工作部署、阶段任务总览三大主题有序开展，全体学生会干部参会。
查摆现存问题，落实自查整改。主席团成员陈敬坤对前期迎新招新推进情况进行了复盘分析。他指出，部分部门存在宣传力度不足、工作节奏被动拖延等现象。会议着重强调，学生干部在对接新生及内部沟通时务必保持礼貌谦和，坚决杜绝急躁生硬、情绪化表达。要求各部门会后对照问题清单立行立改，规范日常言行，自觉维护校学生会良好形象。
细化面试流程，规范选拔标准。主席团成员陶亚萍对招新面试全流程进行了统筹部署。会议要求，各部门须提前备齐签到表、评分表、报名名单等物资；面试现场由部长引导新生有序入场。面试环节采取“自我介绍+结构化提问”模式，重点考察新生入部动机、部门认知、学业与工作平衡能力、应急处置、团队协作及心理素质六个维度。同时要求面试官秉持公平、严谨、专业的态度，尊重每一位参选同学。
总结阶段工作，部署后续任务。学生会执行主席朱恒帅对前期迎新宣传、报名统计等阶段性成效予以肯定，并对下一阶段工作提出要求。全体干部要严把面试选人关，正视工作拖沓、细节疏漏、沟通不畅等短板并及时整改；要进一步加强部门间团结协作，稳妥做好面试筛选、名单公示、新老成员对接等收尾工作，为新学期学生工作高质量发展打下坚实基础。
本次例会进一步理清了工作思路，明确了执行标准与作风要求。下一步，校学生会全体干部将严格落实会议部署，以高效的执行力和昂扬的精神风貌，统筹做好招新收尾与新学期各项重点工作，确保整体工作平稳落地、开局良好。（文/陶亚萍）