建筑工程学院学生党员教育、管理与考核办法（修订试行）

为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实立德树人根本任务，结合建筑工程学院学生特点、专业特色及学生党员教育管理实际，进一步健全学生党员教育、管理、监督、考核一体化长效机制，强化党员身份意识、责任意识和先锋模范意识，引导学生党员坚定理想信念、锤炼过硬本领、践行初心使命，依据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内法规，结合学院党建工作实际，修订本办法。

一、总体要求

（一）强化思想引领，筑牢政治忠诚。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述和关于党的建设的重要思想，扎实开展党纪学习教育、主题教育，引导学生党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）聚焦理论武装，提升党性修养。坚持把政治理论学习摆在首位，建立常态化、制度化学习机制，丰富学习内容、创新学习形式、压实学习责任。重点学习党的创新理论、党章党规党纪、党的历史、建筑行业相关政策法规及工匠精神内涵，通过集中学习、专题研讨、线上学习、实践研学等方式，推动理论学习入脑入心，切实提高学生党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（三）立足专业特色，发挥先锋作用。紧扣建筑工程学院人才培养目标，将党员先锋模范作用发挥与专业学习、技能提升、实践实训、就业引领、行业服务深度融合。强化党支部战斗堡垒作用，常态化开展党员活动日、党建+专业主题活动，引导学生党员在课堂学习、技能竞赛、顶岗实习、志愿服务、班级建设中亮身份、作表率、树标杆。

（四）坚持严管厚爱，健全长效机制。坚持教育、管理、监督、服务并重，完善日常管理、过程考核、年度评议闭环机制，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，健全党员预警谈话、教育帮扶、激励约束机制。坚持严的基调，对不合格党员依规处理；强化正向激励，表彰先进典型，激发学生党员内生动力。

（五）严守纪律底线，强化作风建设。教育引导学生党员自觉遵守党的纪律、国家法律法规、校纪校规及廉洁自律准则，严守意识形态阵地，规范网络言行，抵制不良风气，杜绝违纪违规行为，培养求真务实、严于律己、甘于奉献的优良作风，永葆共产党员先进性和纯洁性。

二、学生党支部党员的教育和管理

（一）强化政治教育，坚定理想信念。学生党员必须主动学习党的创新理论、党章党规党纪、党的路线方针政策，主动参加党支部、党小组组织的集中学习、专题党课、研讨交流、红色研学等活动，按时提交学习心得、思想汇报、党性分析材料。坚决抵制错误思潮，在重大政治问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护党中央权威和集中统一领导。

（二）严守纪律规矩，规范言行举止。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格遵守国家法律法规及学校《学生手册》各项规定，模范遵守课堂纪律、宿舍管理规定、实习实训纪律。自觉规范网络言行，不传播不实信息、不发表不当言论、不参与网络不良活动；坚守廉洁底线，杜绝学术不端、考试作弊、铺张浪费、酗酒滋事等行为。

（三）履行党员义务，落实组织要求。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，按时足额交纳党费，无正当理由不得缺席党内会议、组织生活、主题活动，不得迟到、早退。主动服从党组织安排，认真完成党组织交办的各项任务，积极参与党建工作、班级管理、志愿服务、专业实践等活动，不计个人得失，强化责任担当。

（四）密切联系群众，践行服务宗旨。牢固树立以人民为中心的思想，主动深入同学，宣传党的方针政策，倾听同学诉求，了解同学在学习、生活、就业、心理等方面的困难，及时向党组织反馈意见建议，维护同学正当权益。主动帮扶学习困难、生活困难、心理困扰的同学，带动身边同学共同进步，凝聚班级向心力。

（五）深耕专业实践，锤炼过硬本领。立足建筑专业特色，端正学习态度，刻苦钻研专业知识，积极参与建筑技能竞赛、顶岗实习、工程实训、科技创新、课程设计等活动，传承工匠精神，提升专业技能和职业素养，努力成为行业高素质技术技能人才，为行业发展贡献力量。

（六）加强日常监督，健全预警机制。学生党支部健全支委会，按专业、年级合理设置党员责任区，明确党员岗位职责。建立党员日常表现台账，动态记录学习、工作、生活、实践等情况。落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想动态。建立党员预警谈话制度，对思想松懈、学习滑坡、纪律松散、作用弱化的党员，及时约谈提醒、批评教育、限期整改。

（七）严格组织处理，规范退出机制。对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的学生党员，按照党章及党内有关规定，依次进行批评教育、限期改正、劝其退党、除名处理。预备党员不履行义务、表现较差或考核不合格的，延长预备期；情节严重的，取消预备党员资格。

三、学生党员考核要求

（一）成立考核机构，明确职责分工。成立考核领导小组和工作小组。考核领导小组：由学院党总支书记、辅导员、专业带头人组成，负责统筹考核工作、审议考核结果、受理申诉。考核工作小组：由党支部书记、支部委员、培养联系人组成，负责组织实施考核、收集评议意见、核算考核分数、公示考核结果。

（二）优化考核方式，细化考核周期。实行日常考核、学期初评、年度总评相结合的考核模式，年度考核每年12月开展，学期初评每学期末开展，日常考核贯穿全年。考核采取党员自评、支部评议、群众测评、专业评价、实习评价相结合的方式，权重分配：党员自20%、支部评议40%、群众测评20%、专业及实习评价20%，确保考核全面、客观、公正。

党员自评：对照考核细则，全年自我总结，逐项自评打分，提交书面自评报告。支部评议：支部委员会结合党员日常表现、组织生活参与、任务完成情况，集体评议打分。群众测评：随机抽取党员所在班级不少于10 名普通同学、2名班委，开展民主测评。专业评价：专业课教师、辅导员对党员学业表现、课堂纪律、日常行为评价打分。实习评价：顶岗实习党员由实习导师、企业负责人评价打分。

（三）规范等级评定，明确分数标准。年度考核总分100分（含加分项，加分不超过10分），等级划分：优秀：90分及以上；合格70—89分；基本合格：60—69分；不合格：60分以下。

（四）强化结果运用，健全联动机制。考核结果作为学生党员评优评先、推优入党、奖学金评定、三好学生评选、就业推荐、专升本推荐的核心依据；预备党员年度考核结果作为按期转正、延长预备期、取消预备党员资格的重要依据；连续两年考核优秀的党员，优先推荐参评校级及以上优秀共产党员、优秀学生干部。

（五）严肃不合格处理，落实帮扶措施。

1.基本合格党员：党支部约谈提醒，下达整改通知书，制定帮扶计划，限期3个月整改，整改后复核仍不合格的，按不合格党员处理。

2.不合格党员：预备党员延长预备期（最长1年），严重者取消预备党员资格；正式党员由党支部上报学院党总支，全院通报批评，限期6个月整改，提交书面深刻检查；连续两年考核不合格的正式党员，依规劝其退党。

3.违纪一票否决：因考试作弊、学术不端、盗窃、打架斗殴、酗酒滋事、网络违规、违反实习纪律等受到校纪处分或党纪处分的，直接评定为不合格党员。

四、学生党员考核细则（总分100 分，加分≤10 分）

（一）政治理论学习（15分）

1.按时参加党支部、党小组组织的集中学习、主题党日、党课、党纪学习教育、红色研学等活动。无故缺席1次扣3分，迟到、早退1次扣1分，请假1次扣0.5分。（8分）

2.按时提交学习心得、思想汇报、党性分析材料。缺交1次扣 2 分，内容敷衍扣1分。（4分）

3.主动参与线上学习，完成学习强国、青年大学习、党建云平台等学习任务。未达标1次扣1分，长期未完成扣3分。（3分）

（二）组织生活与纪律作风（15分）

1.落实组织生活制度，积极参加组织生活会、民主评议党员、谈心谈话，主动开展批评与自我批评。无故缺席组织生活会扣3分，不发言、敷衍应付扣2分。（5分）

2.按时足额交纳党费，服从党组织安排，完成交办任务。逾期交纳党费扣2分，拒不完成任务扣5分。（5分）

3.严守纪律规矩，无违纪违规、学术不端、网络失范行为。受通报批评扣3分，受警告及以上处分扣5分（直接不合格）。（5分）

（三）服务群众与先锋服务（30 分）

1.联系群众：主动倾听同学诉求、帮扶困难同学、化解班级矛盾。群众测评优秀计8—10分，良好计5—7分，合格计2—4分，不合格计0分。（10分）

2.志愿服务：积极参与校园服务、社区服务、建筑行业公益服务、社会实践、义务劳动。年度志愿服务时长≥20小时计10分，10—19小时计6—9分，＜10小时计0—5分，无故缺席志愿活动1次扣2分。（10分）

3.培养帮扶：服从安排担任入党积极分子联系人，每月至少谈话2 次、留存谈话记录，完成培养任务计10分；缺谈话记录1次扣3分，未谈话扣10分；担任党员班主任、宿舍党员联系人加2—3分。（10分）

（四）专业学习与模范作用（40 分）

1.学业表现：无挂科、无旷课，学业成绩居班级前50%计12分，51%—70%计8—11分，71%以后计4—7分，挂科1门扣5分、旷课1次扣2分。（12分）

2.专业实践：积极参与建筑技能竞赛、工程实训、顶岗实习、课程设计、科技创新，表现良好、无违规计12分；获校级竞赛奖项加3—5分、省级及以上加6—10分，实习考核不合格扣6—12分。（12分）

3.宿舍建设：所在宿舍卫生达标、无违纪，获评文明宿舍、学习先进宿舍计8分；宿舍通报批评扣5分，存在违章电器、夜不归宿等违纪1次扣3分，卫生不及格1次扣4分。（8分）

4.班团建设：主动参与班级、团支部活动，助力优秀班集体、团支部创建，积极组织、参与校园文体、团建活动计8分；担任班委、团干、社团骨干加2—3分，集体获校级及以上荣誉加2—4分。（8分）

（五）附加项目（累计不超过10分）

1.发表学术论文、专利成果，每项加5—8分。

2.获省级及以上建筑技能大赛、行业竞赛、党建评优、志愿服务荣誉，每项加5—8分。

3.参与重大工程实践、乡村振兴、应急志愿服务等专项活动，表现突出加3—5分。

4.主动帮扶班级集体进步、解决重大困难，获师生一致认可加2—3分。

五、办法的实施

（一）本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

（二）本办法由建筑工程学院学生党支部负责解释，根据上级党组织要求及学院党建工作实际，可适时修订完善。

（三）建立学生党员考核档案，实行电子化管理，考核材料、评议记录、分数表、整改报告等归档留存，长期备查。

（四）学生党员对考核结果有异议的，可在公示期内向考核领导小组提出书面申诉，领导小组3 个工作日内予以复核答复。

学生党员考核评分表

支部名称：建筑工程学生党支部             姓名：

建筑工程学院学生党员考核办法.docx