安徽职业技术学院2015年人才招聘测试及聘用方案

发布者:组织人事处      发布时间:2015-11-04 点击率:1046
      2015年9月29日,学院分别在学院网站、安徽省教育人事网站、中国教育在线网站发布了《安徽职业技术学院2015年度人才招聘公告》。根据预先公布的规定,经初步审核,此次招聘的岗位中符合开考条件的共有12个岗位、计72位符合年龄、学历和专业等要求。
  根据上级部门颁布的有关文件规定和要求,学院结合实际,特制定安徽职业技术学院2015年人才招聘测试及聘用方案,以便招聘工作顺利进行。
  一、成立2015年招聘工作机构
  1、招聘工作领导组
  组  长:亓四华、孙敬华
  成  员:徐振轩、史锋、陈行、蒋永忠
  2、面试(试讲)考官组
  试讲根据招聘专业和岗位设立考官组,考官组由7人组成,主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成,其中外聘考官4人,本校考官3人。
  3、招聘工作办公室
  招聘工作领导组和专家评议组下设招聘工作办公室,办公室设在组织人事处,由组织人事处、纪委等相关人员组成。
  二、招聘测试方案
  所有岗位采用“笔试+面试(试讲)”的方式进行考核,主要考查应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质及发展潜能等方面的情况。 
  (一)笔试
  1、笔试分为综合素质和专业知识两部分,卷面满分各为100分,笔试时间150分钟。笔试成绩按照综合素质和专业知识各占50%折合计算,成绩以百分制计算(计算保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。为确保新进人员基本素质,设定笔试成绩合格分数线为50分,笔试成绩低于合格线者不再进入下一测试环节。
  2、笔试成绩到达合格线的应聘人员,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定面试(试讲)人员,同一岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并进入面试(试讲)环节。
  (二)面试(试讲)
  1、面试(试讲)时间每人30分钟。(1)试讲,抽签确定试讲内容,按照试讲顺序,提前30分钟封闭备课,书写教案,然后进行试讲,时间为20分钟,不使用多媒体,试讲分数占面试(试讲)分数的70%。(2)面试,试讲结束后,现场看题进行面试,时间10分钟,其中2分钟准备。面试分数占面试(试讲)分数的30%。
  2、体育教学岗位试讲采用实践课教学,现场授课时间为20分钟,其他环节不变。
  3、参加面试(试讲)的应聘人数与拟聘岗位数达不到3:1要求的,以当日参加同类型考试考生的面试(试讲)平均分数,确定该岗位考生的面试(试讲)最低分数线,面试(试讲)成绩未达到最低分数线的考生,不予进入下一环节。通知面试时出现人选缺额的,按成绩从高分到低分,依次等额递补。面试当天出现人选缺额的,不再递补。
  (三)成绩合成与公布
  1、测试成绩合成
  最终测试成绩按笔试成绩的40%和面试(试讲)成绩的60%折合计算,成绩以百分制计算(计算保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。
  根据最终测试成绩,从高分到低分,按招聘计划数和拟聘用人员数为1∶1的比例等额确定进入体检、考察的人员,如最终测试成绩相同,以面试(试讲)成绩得分高者优先。
  2、成绩公布
   笔试成绩在阅卷结束后至面试(试讲)前3个小时内,通过电话通知考生本人(应聘者请保持联系电话畅通),面试(试讲)成绩当场公布。
  (四)测试安排
  1、测试方式、时间、地点
  各岗位测试方式、测试时间、测试地点详见下表。
  
安徽职业技术学院2015年人才招聘测试安排
岗位编号岗位名称招聘部门测试方式联系电话
150102检测技术与自动化装置电气系笔试面试(试讲)0551- 64689815
150302语言学及应用语言学管理系笔试面试(试讲)0551- 64689830
150401化学工程与技术化工系笔试面试(试讲)0551-64689840
150502土木工程建筑系笔试面试(试讲)0551-64689800
150503管理科学与工程(工程管理)建筑系笔试面试(试讲)0551-64689800
150701机械工程机械系笔试面试(试讲)0551-64689860
150802车辆工程汽车系笔试面试(试讲)0551-64381170
150901计算机应用技术(软件工程方向)信息系笔试面试(试讲)0551- 64689870
151101体育学(足球方向)公共教学部笔试面试(试讲)0551- 64689881
152001计算机科学与技术网络中心笔试面试(试讲)0551-64689891
152101临床医学后勤笔试面试(试讲)0551-64689057
152201计算机科学与技术学生处笔试面试(试讲)0551-63417829
笔试时间、地点:2015年11月7日上午9:30-12:00报到,同时进行资格复审,领取准考证,地点:办公楼一楼门厅。笔试时间:下午13:00-15:30,地点:教C103、教C203。12:00以后不再进行应聘者资格复审
面试(试讲)时间、地点:2015年11月8日上午8:00报到、资格复审,8:15抽签确定面试(试讲)顺序,8∶30开始试讲准备,9:00开始试讲。地点:教学B/C楼教室。8:30以后不再允许应聘者入场
2、测试程序
  (1)资格复审。笔试和面试(试讲)前进行资格复审。复审须提供以下材料的原件及复印件:有效居民身份证;学历和学位证书(本科段和研究生段);在编正式工作人员,须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件;其他相关材料。
  凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的,取消其笔试和面试(试讲)资格。
  (2)确定面试(试讲)顺序。参加面试(试讲)考生,要按规定提前到达考场抽签,确定面试(试讲)的岗位顺序和个人顺序。
  (3)面试(试讲)评分。每个面试(试讲)测试组均成立一个由计时员、计分员和监督员组成的考务组。面试(试讲)现场评分,考官将署名的计分表交给计分员,计分员将考官评分去掉一个最高分和一个最低分后,计算出平均分,然后,由监督员送交考官组组长,当场宣布成绩。
  三、体检
  根据省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件精神,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。
  四、考察与公示
  招聘部门成立考察组,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解入围人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩),并形成考察材料报组织人事处。
   对体检、考察合格者,经院党委研究确定为拟聘用人员,在学院网站和公告栏公示不少于5个工作日。
  五、聘用
  经公示无异议后,学院将拟聘人员相关材料报上级主管部门审批,审批通过后,办理有关聘用手续,应届毕业生必须在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书,否则将取消其聘用资格。若确因工作需要,拟聘人员在上级主管部门审批期间,也可以以劳务派遣的方式先行入岗工作。
  六、有关事宜
  1、报考人员报名和复审时须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假,一经查实,随时取消其应聘资格。
  2、对体检、考察、或因应聘者个人原因出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位专业测试人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,同一岗位递补最多1次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。
  3、请应聘者保持联系电话畅通,以便及时通知测试结果信息。若因联系电话不通则视为自动放弃。
  七、组织领导与监督
  招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,专业测试在省人社厅、教育厅的指导监督下,由安徽职业技术学院按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,院纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。
  咨询电话:0551-64689023、64374587
  监督电话:0551-64689004

2015年11月4日