人事处（党委教师工作部、教师发展中心）部门职能及内设科室职责
一、部门职能
人事处和党委教师工作部、教师发展中心合署办公，负责学校师德师风、教师发展、人才引育、人事工作、薪酬福利和人事档案等建设与管理工作。下设综合科、师德师风建设科、师资科、人事科、工资与社保科等 5 个科室。
二、各科室岗位职责
科室 | 人员 | 岗位职责 |
综合科 | 汪梅紫 | 1.统筹处室综合行政管理，协调各科室业务，负责对外联络接待。 2.起草处室工作计划、总结、各类文稿，督办各项工作落实。 3.负责处室公章、因私出国（境）手续、人事证明、介绍信的管理工作。 4.负责收发文流转、文书档案归档及移交学校档案室，统筹会务筹备、办公用品采购报账、固定资产管理及人事官网运维。 5.管理教职工人事档案，签订并落实高层次人才聘用协议。 6.负责教职工信息系统维护。 联系电话：0551-65873125 |
葛丽丽 |
师德师风建设科 | 赵荣荣 | 1.落实师德师风建设政策，健全师德师风规章制度与长效建设机制。 2.组织师德师风排查、失范问题核查处置、台账统计上报，建立教师师德档案。 3.组织开展师德考核，考核结果联动聘用、职称、评优等事项。 4.负责教职工师德教育与日常管理，开展教育家精神与工匠精神主题宣教活动，组织“三优一标”评选、教师节表彰及先进典型宣传工作。 5.组织落实教职工考核、行政奖惩等相关工作。 6.负责党委教师工作委员会日常事务，负责教师领航工作站的建设与管理。 联系电话：0551-64689890 |
靳强 |
师资科 | 史歌 | 1.负责师资队伍建设规划及相关制度建设工作。 2.负责职称评审相关工作。 3.负责校级、省级、国家级人才项目的申报、立项、结题等管理工作。 4.负责各类专家库人选推荐、各类人才荣誉推荐等工作。 5.负责青年教师导师制管理备案工作。 6.负责新进教师岗前培训、校本培训、教师资格认定等工作。 7.负责组织教师素质提高计划（国培省培）、国内外访学研修、教师学历提升管理、专业技术人员继续教育学习、教师寒暑期研修等线上线下各类培训工作。 8.负责省级“双师型”教师推荐和校级双师素质教师认定工作。 9.负责教师赴企业实践锻炼申报、考核、备案管理，教职工企业挂职等选派与管理，教职工校外兼职管理备案等相关工作。 10.负责产业教授、行业导师等兼职教师选聘与管理工作。 11.负责教师发展中心建设与管理、搭建教师发展平台等工作。 联系电话：0551-64689890 |
曹静 | ||
丁志诚 | ||
刘二喜 |
人事科 | 任硕 | 1.牵头起草校内组织机构设置、人员编制相关方案及报批工作。 2.统筹推进学校岗位设置、岗位聘用工作，承办各类岗位调整、岗位变动审核报批事宜。 3.统筹组织高层次人才引进、教职工公开招聘等工作。 4.负责校内教职工人事调动、轮岗调配管理，规范编外聘用人员用工管理。 5.落实退役军人、军队转业干部接收安置相关业务办理。 6.办理教职工辞职、辞退、停薪留职手续，统筹待聘人员分流安置相关工作。 7.负责全校教职工日常考勤管理，规范教职工请假、销假审批流程与台账管理。 8.负责编制实名制信息系统日常维护、数据更新与动态管理工作。 9.编制教职工花名册。 10.上报事业单位人员统计数据。 联系电话：0551-64689420 |
刘震 | ||
李洁 |
工资与社保科 | 涂晓辉 | 1.负责教职工基础工资、绩效工资、津补贴、奖金等薪酬待遇核算发放工作。 2.负责学校绩效工资总量核算及申报核定工作。 3.负责教职工日常工资变动申报审批工作。 4.负责教职工相关福利、抚恤金等申报管理工作。 5.负责新入职人员的工龄认定、审核、申报确认工作。 6.负责人力资源和社会保障工资福利统计报表及辖区劳动工资统计工作。 7.负责教职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、职业年金等社保及住房公积金经办和工伤申报工作。 8.负责教职工退休、延退手续办理和退休待遇报批工作。 9.负责职工医保二次报销审核工作。 10.开展绩效考核及奖励性绩效二次分配工作。 11.负责教职工工资信息库的建设和维护工作。 联系电话：0551-64374587 |
张茜 | ||
陈慧梅 |
