王倩，女，1996年8月出生于六安市西河口乡龙门冲村。于2012年9月在安徽职业技术学院学习，2017年7月毕业。她的母亲患有精神疾病，生活完全不能自理。弟弟出生时，被诊断为先天性脑瘫，病发时身体抽搐，并伴有自残。积劳成疾的父亲，现在几乎丧失了劳动能力。命运坎坷，生活不易，大别山里的翠竹女孩王倩从没有向困难低头，用柔弱的身躯，担起照料家中3名病残人的重担，努力改变家庭面貌，给父母和弟弟创造一个幸福的家。

本网讯（党委宣传部通讯员许晓婷 马争婧）9月24日至26日，第十五届安徽省大学生职业规划设计大赛皖中片区半决赛在我校举行。经各高校初赛选拔， 17所本科院校、30所高职专科院校共47支参赛队伍入围皖中片区半决赛，参赛选手们在这里同台竞技，各显身手。本次职业规划设计大赛由安徽省教育厅主办，安徽省教育厅高校学生处、安徽省大中专毕业生就业指导中心、安徽职业技术学院承办,旨在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实党史学习教育中相关要求，培养大学生职业规划意识，激发创造活力，通过赛事进一步提高大学生社会责任感，更好地为建设美好安徽，推动现代化征程贡献力量，在党的百年华诞之际，献上美好的青春答卷。比赛分为职业角色情景模拟、PPT现场展示与回答评委提问三个环节，参赛项目涵盖乡村振兴、社会公益、养老、教育等各个方面，参赛者思路清晰，见解独到，专家评委观点鲜明，点评到位。此次比赛，晋级总决赛有15所高职专科、9所本科。我校职业规划组项目“‘以梦为马，不负韶华’——红色教育基地讲解员”以高职专科组第二名优异成绩挺进总决赛。此次安徽省大中专毕业生就业指导中心主任袁江林、副主任王素

（人事处通讯员耿新、丁琦）9月25日上午，学院2021年度高层次人才引进（第一批）面试考核工作在教学C楼举行，来自省内外高校、科研院所、企业的40余名博士报名参加面试考核。学院高层次人才引进领导小组组长、党委书记李方泽，领导小组组长、党委副书记、校长孙敬华，领导小组副组长、组织部长杨林国对面试考核开展现场巡查。考核采用问答、互动交流的形式分三组进行，考官由教务、科研、各二级学院和相关处室负责人担任。考核过程中，应聘人员逐一进入面试室，介绍个人情况、学习工作经历，科研与实践经历，畅谈未来工作设想。现场专家从思想政治素质、身心健康、教育教学能力、科研能力、专业素养、求职动机等多方面进行提问，对应聘人员的综合素质及专业水平进行全面考核。根据招聘岗位要求和应聘人员现场答辩整体表现，秉承实事求是、公平公正原则，分别为应聘人员的综合表现打分，纪检人员进行现场监督，确保考核结果的客观公正性。开展高层次人才引进，实施高端人才建设项目, 夯实科技创新人才支撑，是学院人才强校及服务支撑“三地一区” 建设工作的重要举措。此次参加面试考核的博士，专业或研究方向涵盖新一代信息技术、人工智能、新材料、节能环保、新

本网讯（组织部通讯员黄萍）9月24日下午，学院召开巡视整改专题民主生活会。党委领导班子全体成员参加会议，校督导员及办公室、宣传部、纪检监察处、人事处、审计处等部门主要负责同志列席会议。会议由党委书记李方泽主持。会上，李方泽代表学院党委班子作对照检查，并带头围绕巡视整改反馈意见，紧密联系思想、生活和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展了自我批评，主动接受其他班子成员的批评。班子其他成员逐一作对照检查发言，相互开展了严肃认真的批评。在认真听取班子其他成员的批评和自我批评后，李方泽作了总结发言。他指出，这次民主生活会紧扣主题，准备充分，对照检查客观实在，开展批评严肃诚恳，班子成员每人相互批评的意见均在两条以上，相互批评真正触及思想，达到“红脸出汗”的目的，收到了预期效果，体现了民主生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性。他强调，民主生活会是加强党内自身建设的重要形式，是发扬党内民主、加强党内监督的重要方式，是落实巡视整改强有力的推手。要通过专题民主生活会全面落实巡视整改工作，以更严的要求、更高的标准、更实的举措做好巡视“后半篇文章”。一是要政治上“高站位”。高度重视

本网讯（党委组织部黄萍）根据巡视整改要求，为高质量开好学院党委巡视整改专题民主生活会，9月23日下午，学院党委召开巡视整改专题民主生活会征求意见座谈会，二级学院和一些职能部门代表参加座谈会，座谈会由党委副书记、纪委书记郭淼主持，党委委员、组织部部长杨林国及办公室、宣传部、纪检监察处、人事处、教务处、学生处等部门主要负责人参加会议。　　会上，代表们结合学院工作，以巡视整改为主线，从学院工程项目建设、实验实训室建设与管理、基层党组织建设、青年教师发展等方面，对学院领导班子和班子成员提出了具有建设性的意见和建议，为推动学院事业发展积极建言献策。郭淼代表学院领导班子对各位代表的发言表示感谢。他说，大家为学院发展提出了宝贵的意见建议，问题清晰明确，直指要害，充分体现了广大师生对学院发展的关心支持和对党委领导班子的信任。他要求相关部门梳理意见建议，及时向党委和班子成员反馈。他希望广大师生一如既往地关心支持学院党委工作，大家共同努力，为学院高质量发展作出更大贡献。会前，参会代表均征求了所在单位师生的意见建议。

　　（实训中心通讯员　王炎）为深入贯彻落实省委巡视办的有关要求，推进整改工作的顺利进行，9月22日下午，实训中心在图文信息中心十楼会议室召开巡视整改工作第二次推进会。党委副书记、院长孙敬华，党委委员、副校长陈行，纪委副书记、纪检监察处处长陈纲，办公室副主任陈晓春，实训中心负责人冯本茹、副主任樊永春，各二级学院书记、院长等参加会议。会议由陈行主持。　　会上，冯本茹、樊永春、陈晓春分别对各二级学院所填的巡视整改台账中出现的问题进行了详细梳理和反馈，并提出建议。随后陈行进行总结概括，指出存在的问题主要包括：问题查找不够全面、原因剖析不够深刻、措施方法不够具体、责任体系不够明确四个方面，并提出了改进思路和意见。陈纲指出，要以“整”和“改”为主，加强制度文件的学习，把问题要找准找全，分析原因、明确责任人，强化整改措施，努力提高工作水平。　　最后，孙敬华对巡视整改工作提出三点要求，一要提高认识，高度重视；二要落实责任，整改到位；三要建立机制，形成长效。孙敬华指出，此次巡视整改工作也是学院改革发展的一次机遇，我们要把握机遇，积极应对，同时统筹好日常工作和整改工作，做到两不误、两保障、两促进，不断提升管

本网讯（学生处通讯员 钟静）9月16日至17日，为期两天的高职新生迎新工作在校本部、铁道学院校区、能源学院校区火热开展。学院相关职能部门、各二级学院（部）及学生志愿者通力协作，共迎接新生6474名，圆满完成了学院2021级高职新生迎新工作。　　新生开学前，学院高度重视迎新工作，成立了迎新工作领导小组，召开迎新工作专题协调会，并制定了细致周密的迎新工作方案。从防疫保障、入校引导、报道咨询、氛围宣传、后勤保障、财务缴费、安全保卫等多个方面对迎新工作进行了统筹谋划、精心部署，完善各项迎新工作细节，以确保迎新工作平稳有序完成。　　迎新期间，学院领导多次深入迎新现场，走访各二级学院（部）迎新接待点和相关服务点，详细了解和询问各二级学院（部）新生报到情况，检查并现场指导各二级学院（部）、各部门认真做好各项服务保障工作。党委书记李方泽，党委副书记、校长孙敬华等校领导多次深入迎新接待现场，慰问迎新工作人员，指导迎新具体工作。李方泽嘱咐现场迎新工作人员，要注重人文关爱，注意工作细节，把“为新生办实事”落小落实落细，让家长放心、让学生安心，保障新生顺利入学。　　整个迎新工作现场，场地布置规范、工作分工明

（校办通讯员 刘丽丽）9月16日下午，高职院校服务“三地一区”建设工作调研座谈会在我校举行。省委教育工委委员、省教育厅副厅长储常连出席并主持会议，教育厅有关处室负责同志、应邀专家及12所高职院校领导参加会议。会上，参会人员围绕“高职院校为什么要服务‘三地一区’建设”“高职院校服务‘三地一区’建设能做什么”“高职院校服务‘三地一区’该怎么做”进行交流发言，并重点就各校办学实际与“三地一区”建设的衔接点及服务“三地一区”建设行动方案进行了汇报。委厅领导及各位专家适时对大家的汇报进行追问、补充、点评、修正和指导，提出了富有建设性的意见和建议，对统一各高职院校思想认识、加深对服务“三地一区”建设理解、进一步修改完善建设方案提供了遵循。储常连在总结讲话中指出：服务“三地一区”建设是职业院校的“本分”“机遇”和“挑战”，能不能服务好“三地一区”将是各职业院校面临“大洗牌”的关键，各院校要站在贯彻落实习近平总书记视察安徽强化‘两个坚持’、实现‘两个更大’的讲话高度，提高站位，高度重视；服务“三地一区”建设要充分履行好高校最核心的职能，把“培养人”“培养创新型、适应性人才”作为重点，多在“创新”“适应