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  • 2026-06-01
    为引导党员教师树立和践行正确政绩观,进一步加强辅导员队伍建设,推动学生管理工作高质量发展,5月29日,文化与旅游学院在“匠心礼韵”工作室成功举办第12期辅导员沙龙。本次沙龙以“树立和践行正确政绩观——辅导员工作中的潜绩与显绩”为主题,特别邀请了汽车工程学院团总支书记李宏林到场交流,党总支负责人及全体专兼职辅导员参加,活动由学生党支部书记鲍夏颖主持。沙龙围绕学生管理工作中的重点、难点问题展开深入交流与讨论。与会辅导员结合自身工作实际,就自身在学生教育、管理与服务中积累的经验与思考一同交流和分享。其中,李丹丹围绕就业工作,介绍了促进学生顺利就业的具体做法与成效;张霞结合心理健康工作案例,分享了学院“美育滋养心灵”系列活动的实践经验;徐雨佳从大赛指导角度,交流了提升学生竞赛能力的策略与体会;陈维兵针对革命老区学生的学情特点,提出了具有针对性的工作思路;安君则结合团学工作,分享了在思想引领和活动组织方面的经验。最后李宏林结合本科班带班实际,分享了本人在学生管理、班级建设等方面的做法与感悟。在自由交流环节,与会人员围绕“潜绩”与“显绩”的关系展开热烈讨论。大家一致认为,辅导员工作既要做实做细显性
  • 2026-06-11
    为打破课堂教学壁垒,推动理论知识与实践探索深度融合,让设计创作扎根传统文化,接轨行业前沿,近日,艺术与创意学院2024级视觉传达设计专业师生赴苏沪杭开展了为期7天的艺术调研实践活动。师生们穿行于江南三地,走访文化地标、文创园区、知名企业与专业展会,在传统美学与现代设计的碰撞交融中拓宽眼界、积累灵感,完成了一场沉浸式的行走课堂实践学习。在苏州这座兼具古韵与文艺气息的城市,师生先后走进苏州博物馆、拙政园、平江路、七里山塘等经典地标,钻研传统建筑形制与现代几何、光影艺术的融合手法;在古典园林中细细体悟造园艺术中空间布局、虚实留白、层次搭配的东方设计智慧,将中式美学理念融入专业思考。除古典景观外,师生还走进江南大集设计港与诚品书店两大特色文化空间。江南大集设计港汇聚多家本土文创机构,苏式纹样、水乡民俗、传统工艺等江南元素被巧妙重构,生动展现了传统文化符号现代化、商业化的设计思路。诚品书店成熟的视觉体系、精致的书籍装帧、科学的空间导视与和谐的色彩搭配,也让大家在版式设计、氛围营造等方面收获良多。同学们近距离观摩学习,掌握传统美学元素落地应用的实用方法,纷纷表示园林与街巷就是天然的设计课堂,实地体
  • 2026-06-11
    为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和考察安徽重要讲话精神,引导学院党员、干部对照正反面典型案例检身正己,6月10日下午,现代商务学院在至勤楼305会议室召开树立和践行正确政绩观学习教育警示教育会。学院党总支成员、党支部书记及各教研室主任参加会议,会议由学院党总支负责人主持。会议集中学习了《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》《习近平总书记在浙江工作期间树立和践行正确政绩观的理论和实践》,传达学习了习近平总书记关于“三严三实”重要论述,省委书记梁言顺在全省警示教育大会上的讲话精神及学校警示教育会工作部署,通报了中央、省级层面及教育系统近年来发生的正反面典型案例。与会人员结合商务学院专业特点,重点围绕产教融合、校企合作、学生实习就业、科研经费使用、评奖评优等关键领域,深入剖析了案例中反映出的功利化、短视化、形式主义等问题,深刻认识到政绩观错位对事业发展、师生利益及个人前途的严重危害。会议立足学院实际,要求全体教职工深化案例剖析,提出三点要求:一要做到“一行一策”对照反思,杜绝重项目申报轻教学投入、重短期成果轻长远育人等倾向;二要聚焦突出问题,建立问题清
  • 2026-06-11
    为深化职业教育教学改革,精进建筑类专业建设,促进校际优质资源互通共享、经验互鉴共进,6月10日,合肥职业技术学院建筑工程学院副院长邓勋、胡秀俊一行来建筑工程学院交流学习,建筑工程学院副院长刘茜、李勇以及教研室主任、党政秘书参与交流活动。交流伊始,邓勋一行实地参观了学院实训基地,了解学院在实训条件、设备配置及教学应用等方面的基本情况。座谈会上,刘茜代表学院对合肥职业技术学院同仁的到访表示欢迎,并简要介绍了建筑工程学院的发展概况、专业布局、人才培养、职教本科建设及技能竞赛等整体情况。她表示,两院同属建筑类职业教育办学阵地,具备良好的交流合作基础,两院同处职业教育发展的重要阶段,面临相似的机遇与挑战,期待双方以此次交流为纽带,深化常态化沟通协作。邓勋详细介绍了合肥职业技术学院建筑工程学院的办学历程、专业特色及当前发展重点。他表示,此次带队来访,旨在学习借鉴兄弟院校在专业建设、赛事组织及实训教学等方面的实践经验,十分珍惜此次学习交流的机会。双方围绕职教本科专业申报与内涵建设、技能大赛培育与赛事承办、实训基地建设等议题在会上展开细致研讨。双方一致认为,本次交流务实高效、针对性强,有效打通了校际经
  • 2026-06-11
    为做好实践教学部署,扎实推进分层育人工作,助力学生提前对接岗位、明晰发展方向,为2026年秋季学期企业实践工作蓄力赋能,6月10日下午,现代商务学院开展“小而美”优质企业入校第三场专场招聘会。本次活动邀请京东物流、安徽晓庄信息技术有限公司、合肥食本之道科技有限公司三家优质企业入校对接,面向电商2421、电商2422、电商2423、关务与外贸服务2421四个班级大二学生开展专项实践宣讲。本次招聘会分为企业推介、互动答疑两个环节。各企业代表依次介绍企业发展优势、主营业务、人才培养模式及实践岗位需求。京东物流重点讲解智慧物流运营、数字化仓储岗位及实习晋升体系;安徽晓庄信息技术有限公司围绕电商数字化运营、线上技术服务等岗位,明确专业实操能力要求;合肥食本之道科技有限公司聚焦新零售赛道,介绍品牌运营、市场推广等实践岗位内容。三家企业岗位适配性强、培养体系成熟,高度贴合我院专业人才培养目标,现场氛围热烈。互动环节中,同学们结合大二期末学业规划与秋季企业实践安排,围绕岗位储备、实践内容、实习保障、职业发展等问题积极咨询,企业代表逐一细致答疑,为学生明确暑期提升重点与实践准备方向。各企业同步搭建咨询交
  • 2026-06-10
    6月9日下午,现代商务学院举办市场营销专业实践教学宣讲会。活动以“小而美”校企双向联动为主题,邀请安徽邻几便利店有限公司、深圳百果园实业(集团)股份有限公司、安徽环能电子科技有限公司三家优质企业进校宣讲交流。宣讲会分为企业宣讲、现场交流两个阶段进行。企业宣讲环节,安徽邻几便利店有限公司首先进行宣讲,介绍了企业在新零售领域的发展布局、门店运营模式及储备人才培养计划。深圳百果园实业(集团)股份有限公司围绕水果连锁全产业链经营特色,向在场学生展示了从种植管理到终端服务的实践平台与人才需求。安徽环能电子科技有限公司结合自身就业实际,分享了营销与行业技术相结合的岗位能力要求。三家企业均在各自细分领域特色明显,现场学生反响热烈。现场交流环节,企业代表与学生展开深入沟通,学生就岗位能力要求、实践教学安排及职业发展路径等问题进行点对点咨询,部分学生现场达成了初步实践意向。本次宣讲会分层推进、精准对接,为学生搭建了从课堂到职场的实践桥梁,也进一步深化了校企协同育人机制,助力专业实践教学向实向先、学生就业择业高质量发展。(图/郑薇薇 文/钟芮)一审:杨筱童 二审:范大凤 三审:张 永
  • 2026-06-10
    为认真贯彻落实新站高新区学校卫生工作会议精神,进一步规范学校传染病防控工作流程,压紧压实防控责任,切实保障广大师生身体健康和校园安全稳定,6月9日下午,学校召开传染病防控工作培训会。各二级学院传染病防控联络员及校医院相关人员参加会议,会议由校医院负责人吴道生主持。 会议传达学习了《关于加强夏季重点传染病防控工作的通知》、《安徽教育厅 安徽省疾控局关于切实做好夏季学校重点传染病防控工作的通知》和新站高新区学校卫生工作会议精神。要求各二级学院要提高思想站位,全面压实防控责任,严格落实校园传染病防控工作机制,健全工作台账、完善应急预案;要强化宣传引导,普及科学防病知识,常态化开展健康科普宣教,加强食品安全隐患排查,防范食源性疾病,全力维护校园安全稳定;要充分认清当前校园传染病防控的严峻性和复杂性,坚决杜绝麻痹松懈思想和侥幸心理,将传染病防控工作纳入校园安全管理和卫生健康重点工作,健全“学校主体负责、部门分工协作、全员履职尽责”的防控工作体系,层层压实防控责任,全面筑牢校园传染病防控底线,从源头防范校园疫情风险。 会议还就学校常见传染病处置流程进行了专题培训,并对突发公共卫生事件报告标准进行
  • 2026-06-09
    为助力城市轨道车辆应用技术专业学生把握智能化时代就业新机遇,切实增强求职实战本领,近日,轨道交通学院为城轨专业学生量身定制了一场AI赋能就业专题培训。本次培训由学院夏祯老师主讲,专业全体同学积极参与,现场学习氛围浓厚。本次培训聚焦轨道交通行业数字化转型浪潮下的用人需求变迁,系统讲解人工智能技术在求职准备各周期的具体应用。夏祯立足城轨车辆运维、检修调度等核心岗位的人才选拔标准,围绕智能化简历优化、行业专属关键词抓取、招聘信息系统化检索、AI面试智能体操作演练、岗位胜任力模拟评估等内容展开深度培训。此外,培训还引入三角能力模型,向学生阐明未来轨道交通领域从业人员的核心竞争力在于专业业务功底、数据分析思维与智能技术运用视野的有机融合,越是涉及现场经验积累、故障研判处置、多方协调沟通的岗位,越难以被智能工具替代。培训旨在帮助学生跳出传统求职模式的局限,建立业务+数智复合发展的职业认知。培训现场,结合轨道交通相关企业的实际招聘偏好,分步骤演示了AI求职辅助工具与智能面试系统的操作方法,指导学生将车辆检修、驾驶等专业实践经历有效转化为求职材料中的亮点,实现与地铁运营公司、车辆装备制造单位等目标雇主