2018-06-28
本网讯(人事处通讯员王思)6月22日下午,学院在图文信息中心十楼会议室召开人事工资分配制度改革座谈会。党委书记亓四华,校长孙敬华,副校长陈行,各二级学院、各职能部门主要负责人参加了会议。会上,亓四华分析了学院的现状和未来发展面临的形势和挑战,指出了人事工资分配制度改革的必要性和紧迫性,他希望全校教职工要进一步解放思想,改革创新,在继承和发扬优良传统的基础上,进一步适应新常态、担当新使命、共谋新发展。他就人事工资分配制度改革提出三点要求。一是要充分认识人事工资分配制度改革的重要性;二是要认真分析人事工资分配制度改革存在的问题;三是要全面合理的修订人事工资改革分配制度。孙敬华在主持会议时指出,人事工资分配制度改革是推动教育改革、提高教学质量的主要杠杆,也是教育教学改革发展的重要动力,要深刻理解和准确把握未来人事分配改革的精神和原则。孙敬华在讲话中强调未来人事分配改革必须遵循总量控制、分类管理;以岗订酬、按劳分配;强化考核,优绩优酬;统筹考虑,兼顾公平的四大原则。会上,教务处副处长宣凤琴介绍了近3个学期的工作量和教学任务承担情况;人事处长袁传刚从人事分配改革制度的背景、人事分配制度存在的问题及发