院属各部门：
　　廉政风险防控工作是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要部署，根据《安徽职业技术学院廉政风险防控工作实施方案》（皖职院党〔2012〕12号）的工作安排，我院廉政风险防控工作已完成宣传发动阶段、查找风险阶段的工作，从8月中旬开始全面转入制定措施阶段，为确保工作顺利开展，现就有关具体工作安排如下：
　　一、主要工作
　　（一）继续完善廉政风险排查工作
　　各部门要认真及时总结第二阶段（查找风险阶段）工作，根据学院廉政风险防控工作的要求，对查出来的风险点进行再清理、再完善，进一步查漏补缺，做到“点、线、面结合；上下结合；内外结合”，查找岗位廉政风险不留死角，查找部门廉政风险要突出重点，查找单位廉政风险要分类汇总，真正做到“实、准、严”，认真做好廉政风险排查“回头看”工作。
　　（二）分类制定防控措施
　　各部门针对查找出来的廉政风险点和确定的风险等级，有针对性地围绕岗位职责、业务流程、制度机制三个方面，制定岗位廉政风险防控措施和部门、系部廉政风险防控措施。属于岗位职责方面的，要建立健全权力运行程序和制度分权、公开示权、监督控权、追究制权等方式，加强监督和制约。重点完善定岗定责、责任追究、奖惩激励机制，规范权力运行。属于业务流程方面的，按照廉洁、效能、便民的原则，审查业务流程图，确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事。属于制度机制缺失或不完善方面的，抓好制度的落实和机制的完善。
　　（三）突出工作重点
　　廉政风险防控要着眼于建立权力分解和制衡机制，对权力进行科学分解和配置，建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，防止权力过于集中。
　　突出重点对象的防控措施。针对领导干部特别是掌握人事权、审批权、监管权等权力的领导干部作为重点对象，切实规范领导干部用权行为。
　　突出重点领域的防控措施。围绕“人、财、物”管理监督重点，在民主决策、干部人事、基建工程、物资采购、财务管理、科研经费、资产管理、招生录取、学术诚信、教育收费等十大重点防控领域，再查风险点，制定有效的防控措施。
　　（四）完善制度和机制建设
　　各部门要结合工作实际，梳理规章制度，做好规章制度的立、改、废工作，为学院的跨越发展提供坚强的制度保障。
　　二、时间安排
　　（一）制定岗位廉政风险防控措施、部门廉政风险防控措施（8月中旬—10月上旬）。
　　（二）填写表格并报学院防控办（10月10日前）。填写三个表格：《安徽职业技术学院岗位廉政风险防控措施登记表》《安徽职业技术学院部门廉政风险防控措施登记表》《安徽职业技术学院（部门）廉政风险点、防控措施汇总表》.
　　三、工作要求
　　制定防控措施阶段时间紧，任务重，各部门要严格按照学院的统一部署，强化领导责任，深入宣传教育，抓好关键环节，认真组织安排，确保高标准高质量地完成各项工作任务。

安徽职业技术学院廉政风险防控领导小组办公室 
　　2012年8月25日