本网讯（管理学院通讯员 汪婷）4月19日下午，我校管理学院2015级酒店管理专业“工学交替”总结表彰大会暨“酒店奖学金”颁奖典礼在图书馆三楼报告厅隆重召开。副校长陈行，管理学院院长王培俊、党总支书记吴自强、管理学院全体教师、辅导员，2015级、2016级酒店管理专业学生参加大会。来自全国19家“工学交替”合作酒店的总经理、副总经理及人力资源部总监等39名企业代表应邀出席大会。
　　

　　会前，孙敬华校长与19家酒店的与会代表进行了亲切的交谈。他对企业代表的到来表示了热烈的欢迎，对合作企业在推动我校专业建设、产教融合与工学结合、人才培养等方面给予的支持表示了感谢，并针对今后的深度合作与企业方交换了意见。
　　会上，陈行副校长致辞讲话。他首先向2015级酒店管理专业受表彰的224名同学表示了祝贺，向支持我校教育教学改革、帮助学生实习实践的19家合作企业以及在实践教学岗位上默默付出并做出重要贡献的校内外实习指导教师表示了感谢。陈行在讲话中充分肯定了管理学院近年来在深化专业改造、强化教学改革、提高人才培养质量等方面取得的成绩，并针对酒店管理专业的“工学交替”人才培养模式的改革提出了指导性意见：第一，要统一思想、提高认识。“工学交替”模式不仅体现教育面向地方经济社会发展，校企紧密合作，实现“基地、教学、科研、招生、就业”五位一体的特点，还能促进教学、科研质量的全面提升。因此，院系要统一思想，提高认识，充分发挥“工学交替”在提升学生能力、提供就业保障、增强学院发展活力与后劲等方面的作用；第二，要与时俱进、突出特色。在国家创新创业战略思想的指引下，教育教学必须顺应时代潮流，以创新创业为切入点，把增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为重点，贯穿到教育的全过程。要结合学院教育发展的现状，不断总结经验，完善“工学交替”模式，使之更加科学合理，更加适应现代化职业教育的要求，全面适应并服务于区域经济社会发展的需要；第三，要合作共赢、优势互补。开展“校企合作、工学结合”是现阶段高职教育改革和发展的基本方向，这就要求必须要有合理的机制保障合作的长效性。企业参与了学院的人才培养，为学生提供了广阔的平台，院校也应深入挖掘服务社会的潜能，主动为企业创造价值。要秉承“合作共赢、资源共享、优势互补”的正确理念，以合作育人为目标，以合作就业为导向，以合作发展为动力，深入推进校企合作，力争为社会输出更多具有专业知识与实战经验的优秀人才。
　　

　　会上，王培俊宣读了表彰决定,有27名学生获得了优秀实习生一等奖学金，有72名学生获得了优秀实习生二等奖学金，有125名学生获得了优秀实习生三等奖学金，企业共颁发奖学金人民币26.88万。安徽博澳企业投资发展有限公司合肥韦斯特酒店总经理苏曼先生作为企业嘉宾代表也发表了讲话。颁奖仪式结束后，吴自强做总结发言，肯定了2015级酒店管理专业学生在实习中的突出表现，勉励2016级酒店管理专业学生以更好的状态迎接顶岗实习、以更优异的成绩回报学院和社会。
　　工学交替是培养职业型、技能型、创新型人才的主要模式和有效途径，对职业院校的教育创新、人才培养具有十分重要的意义。及时有效地表彰总结，既能有效激发学生职业意识的养成，提升学生的职业规划与技能成长，也能促进“工学交替”管理方法、模式的更新完善，为今后的工作奠定坚实的基础。