10月20日下午,管理学院在能源校区报告厅举行了2017级酒店管理专业 “现代学徒制班”组班宣讲会。碧桂园凤凰国际酒店管理公司副总经理兼区域人力资源总监姚桂华,合肥万达铂尔曼/诺富特/美居酒店行政助理经理Sujith、杜辉,香格里拉大酒店(合肥)有限公司客房管家(总监)聂丹蕾等企业领导和部门负责人,管理学院院长王培俊,党总支书记吴自强,学院专业教师、辅导员以及2017级酒店管理专业全体同学参加了此次宣讲活动,活动由酒店管理教研室主任王家祥主持。
会上,王培俊对于现代学徒制进行了全方位的解读。他强调,高职院校推行现代学徒制有助于推动高校教育机制改革,把能力培养、素质培养作为教育学生的目标,同时为学生开辟实践平台,实现教学方式由“以教为主”到“以学为主”的转变,进而实现学生就业与企业用人的有机结合,最终促进校园文化与企业文化的融合互长;随后,他对酒店管理的专业特色进行了介绍,对于前来宣讲的企业表示热烈欢迎,针对于学生们的选择提出了针对性的建议。
吴自强对此次宣讲活动提出了两方面建议,他表示一方面现代学徒制是校企双方基于学生的一次良好互动,同学们要把握好机遇,严格要求自己,在进入企业实习实践过程中,认真学习,完成学院和企业交代的任务,努力实现由学生向职业人的转变;另一方面企业要加强对我校同学的关爱,为学生成长提供广阔平台,两者结合发挥现代学徒制真正的作用。
随后,合肥万达铂尔曼/诺富特/美居酒店,碧桂园凤凰国际酒店管理公司,香格里拉大酒店(合肥)有限公司先后将自己的企业使命、愿景、精神和核心价值观进行了解析,详细介绍了公司的结构、经营范围,也同学们非常关心的工作环境、员工待遇、培训计划、晋升通道进行一一解读。在互动环节中,三家酒店回答了同学们所疑惑的各种问题,并建立了微信群,保持长期互动。
最后,学院给各位同学发放了意向填报书,让同学们做了初步的选择,为现代学徒制组班参观酒店做好准备。此次组班仪式是酒店管理专业探索现代学徒制发展模式的又一举措,三家企业同台宣讲的举措有助于同学们对合作办学的酒店形成更为立体化的认知。(管理学院 季晓雪)
会上,王培俊对于现代学徒制进行了全方位的解读。他强调,高职院校推行现代学徒制有助于推动高校教育机制改革,把能力培养、素质培养作为教育学生的目标,同时为学生开辟实践平台,实现教学方式由“以教为主”到“以学为主”的转变,进而实现学生就业与企业用人的有机结合,最终促进校园文化与企业文化的融合互长;随后,他对酒店管理的专业特色进行了介绍,对于前来宣讲的企业表示热烈欢迎,针对于学生们的选择提出了针对性的建议。
吴自强对此次宣讲活动提出了两方面建议,他表示一方面现代学徒制是校企双方基于学生的一次良好互动,同学们要把握好机遇,严格要求自己,在进入企业实习实践过程中,认真学习,完成学院和企业交代的任务,努力实现由学生向职业人的转变;另一方面企业要加强对我校同学的关爱,为学生成长提供广阔平台,两者结合发挥现代学徒制真正的作用。
随后,合肥万达铂尔曼/诺富特/美居酒店,碧桂园凤凰国际酒店管理公司,香格里拉大酒店(合肥)有限公司先后将自己的企业使命、愿景、精神和核心价值观进行了解析,详细介绍了公司的结构、经营范围,也同学们非常关心的工作环境、员工待遇、培训计划、晋升通道进行一一解读。在互动环节中,三家酒店回答了同学们所疑惑的各种问题,并建立了微信群,保持长期互动。
最后,学院给各位同学发放了意向填报书,让同学们做了初步的选择,为现代学徒制组班参观酒店做好准备。此次组班仪式是酒店管理专业探索现代学徒制发展模式的又一举措,三家企业同台宣讲的举措有助于同学们对合作办学的酒店形成更为立体化的认知。(管理学院 季晓雪)
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