安徽职业技术学院是直属于安徽省教育厅的专科层次全日制普通高等学院。因我校工作实际需要，现委托合肥市人力资源事务所，面向社会招聘工作人员，采取劳务派遣用工方式外派到安徽职业技术学院工作。
一、基本要求
1、政治立场坚定，在思想上和政治上同党中央保持一致，关爱学生，富有责任心，乐于奉献。
2、身心健康，性格开朗，善于与人沟通和合作。
3、诚实守信，乐于助人，工作严谨，爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神。
4、具备岗位要求的基本素质和能力，有较强的组织协调能力、语言和文字表达能力，能熟练使用办公软件和岗位专业软件。
5、符合岗位要求的年龄、学历、学位、专业方向和其他要求。（35周岁以下指1983年7月16日以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）
6、试用期后签订三年劳动合同，如工作不满三年主动离职的，按违约计。
二、招聘岗位、人数及要求（见附件一）
三、招聘程序
1、报名：凡符合报考条件且有意应聘者，请将个人身份证、学位证书、学历证书、职业资格证书等相关应聘材料的电子版（pdf格式）和《安徽职业技术学院工作人员（劳务派遣）应聘报名表》（doc格式，见附件2）发送至相应邮箱，报名截止时间为2017年7月30日；
2、请按照要求格式投送电子报名材料，若报名材料不全或者因报名材料格式原因无法显示的，则视为自动放弃本次应聘报名；
3、资格审查：学院将根据报名条件对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员。
4、招录：具体考核招聘办法另行通知。对于拟聘用人员，将在我校校园网公示5天，无异议后进入工作试用阶段。正式签定合同前，应聘者自行到合肥市市级及以上医院参加入职体检，体检合格者签定劳务派遣合同。
四、相关说明
1、受聘者试用期为2个月，试用期期满后，经本人申请，用工部门对受聘者试用期间工作情况进行综合考核鉴定，经考核合格后，报人事处备案，按照劳务派遣用工方式与合肥人力资源事务所签订劳务合同，购买社会保险。
2、工资按照劳务派遣人员待遇标准发放，购买各项法定社会保险金（五险一金）。
3、应聘人员应聘时需向学院提供身份证、学历学位证书、职业资格证书、技术等级证书等相关材料原件备查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将随时取消应聘资格或解除劳动关系。
联系电话：人事处 方老师 0551-65873125；
监督电话：纪委 江老师 0551-64689004，18919682719。
附件：1、
附件一 招聘岗位一览表.xlsx
安徽职业技术学院人事处
2017年7月16日
