本网讯（人事处通讯员 耿新 丁琦）9月25日上午，学院2021年度高层次人才引进（第一批）面试工作在教学C楼举行，来自省内外高校、科研院所、企业的40余名博士报名参加面试。学院高层次人才引进领导小组组长、校党委书记李方泽，校党委副书记、校长孙敬华，领导小组副组长、党委委员、组织部长杨林国到面试现场进行巡查指导。
面试采用问答、互动交流的形式分三组进行，考官由教务、科研、各二级学院和相关处室负责人担任。面试过程中，应聘人员逐一进入面试室，分别介绍了个人情况、学习工作经历、科研与实践经历，并畅谈对未来工作的设想。现场专家从思想政治素质、身心健康、专业素养、教育教学能力、科研能力、求职动机等多方面进行提问，对应聘人员的综合素质及专业水平等进行全面考察。根据招聘岗位要求和应聘人员现场答辩整体表现，现场专家秉承实事求是、公平公正原则，分别为应聘人员的综合表现打分，纪检人员进行现场监督，确保面试工作的客观公正性。
实施高端人才建设项目, 开展高层次人才引进，是学院人才强校及服务支撑“三地一区” 建设工作的重要举措。此次参加面试的博士，专业或研究方向涵盖了新一代信息技术、人工智能、新材料、节能环保、新能源汽车和智能网联汽车、高端装备制造、生命健康等战略新兴产业，对他们的成功引进，将有助于学院进一步优化师资队伍结构，提升师资队伍整体素质，有助于学院高素质技术技能人才的培养，有助于学院对接产业提高职业教育适应性目标的实现。下一步，学院还将继续在高层次人才引进上加大力度，努力为学院高质量发展提供有力人才支撑和智力保障。
