为提高安徽建筑大学与我校人力资源管理专业“专升本”联合培养工作的质量，加强教师及学生沟通交流，12月3日下午，安徽建筑大学公共管理学院副院长黄佳豪、党委副书记马晓艳、人力资源管理与社会保障系系主任连瑞瑞、副主任赵斌斌、学生党支部书记吴永杰携部分学生代表来管理学院开展交流活动，管理学院院长刘玉杰、党总支副书记童登峰、团总支书记秦杨、学生党支部书记张仁捷、人力资源教研室主任刘玲玉以及部分教师、辅导员、学生党员代表热情接待了来访客人并参加了此次交流会。
刘玉杰首先代表学院对黄佳豪一行的到来表示热烈欢迎，他对于上周进行的两校交流做出总结，对安建大的帮助和指导表示感谢，并就我院专业建设、学生现状、未来规划等情况做了简要介绍。黄佳豪提出本次交流会主要涵盖三项内容，其一是深入人力资源管理专业“专升本”课堂，聆听课程内容并给予专任教师指导；其二是督查管理学院人力资源管理（专升本）专业的教学情况；其三是就党建、团建情况进行探讨交流，同时畅通两院学生组织建立沟通联络渠道。
三项工作同时开展并有条不紊的落实进行。连瑞瑞对于管理学院人力资源管理专业“专升本”的教学活动表示赞许并与授课教师进行课程探讨，提出理论需与实践相结合的建议。黄佳豪认真细致的检查了人力资源管理专业“专升本”教学材料，提出需要改进之处，刘玲玉也表示将督促教师加强学习，努力提升教学品质，保证高标准严要求，不断提高“专升本”联合培养教学质量。马晓艳听取了秦杨对于管理学院团支部活动及张仁捷对于党建活动的汇报，认为管理学院党建、团建活动特色鲜明，效果显著，尤其是对学院的“日行八千步、为国工作五十年、健康快乐一百岁”“不带手机进课堂、背上书包去听课”等活动的开展情况表示高度赞扬，并表示两院要在党团建设上加强合作，携手共进、协力共育。
会后，童登峰带领安建大一行参观了管理学院各专业实训室，并详细介绍了管理学院的专业特色、师资团队、实训基地建设情况以及人才培养情况。童登峰表示这次交流对推动管理学院高质量发展具有重要的现实意义，这次督查人力资源管理专业（专升本）的办学水平及办学能力是对管理学院职业教育本科专业建设进行评估的预演和提前检视。
学院会高度重视安徽建筑大学各位专家的意见，积极研讨落实，在后面的合作办学中，加强和兄弟院校的往来，整合利用两院优势资源，不断提高人力资源管理学科（专业）的办学实力，实现共同高质量发展。（管理学院 尹丽娟）
