为进一步丰富文化育人形式，精准赋能学生成长成才，3月5日下午，公共管理学院“红薪筑梦”网络育人辅导员工作室以“红薪传薪 同心拓新”为主题，召开第四期“红薪思享会”辅导员沙龙活动。活动由学院党总支书记王冬梅主持，全体专兼职辅导员参会。
会上，各位辅导员围绕“如何丰富晚自习形式、如何利用晚自习开展育人活动、如何更助于服务学生成长成才”展开深入研讨与经验分享。张引老师结合班级实际，提出可通过心理疏导类活动、特长展示、公益案例分析、学习互助小组组建等形式，缓解学生焦虑、强化学风建设；马宝艳、丁士琪等老师聚焦人力资源管理专业班级，建议围绕英语四级备考、职业素养提升、简历设计、就业分享会及体育健身活动等，助力学生提升语言表达与就业竞争力；刘蒙、聂相琴、卜凡莉等老师则针对社区专业班级，提出分层管理、日常复习巩固、技能学习、职业规划与实践教学衔接等具体举措，兼顾学生学业提升与综合能力培养；张晓露老师提出，可从学习类、生活类、技能类、志愿服务类中择一开展特色晚自习活动，同步培养学生办公软件使用、专业实践、自主生活等通用能力，提前做好职业认知启蒙。团总支书记周安琪表示，团学组织、学生会将改变学生工作的管理形式，为学院的各项活动搭建平台、做好服务。
王冬梅在总结中强调，晚自习是育人工作的重要阵地，全体辅导员要坚持“以学生为中心、服务学生成长发展”的理念，分层分类开展精准化育人活动，注重培养学生综合能力；要加强与任课教师的沟通协同，充分发挥学生主体作用，切实将晚自习打造为助力学生成长成才的有效平台。
此次“红薪思享会”为辅导员搭建了交流互鉴、凝聚共识的桥梁，进一步明晰了新学期育人工作思路，为学院持续深化立德树人工作、提升育人实效注入了新动力。（文/刘蒙 图/杨淑涵）
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