本网讯（就业与创新创业指导中心）4月2日上午，学校人才培养供需适配机制改革试点工作交流推进会在至公楼顺利召开。校党委书记李庆宏出席会议并讲话，巢湖学院学生工作部副部长丁继勇、安徽工程大学学生处处长黄炜应邀作专题分享，校领导胡辉平、宣岩松及相关职能部门主要负责人、各二级学院行政主要负责人参会。
会上，丁继勇代表省教育厅试点工作专班对我校试点工作情况进行反馈。他肯定了我校在灵活转专业制度修订、“四到位”建设和“五位一体”访企拓岗体系创新等方面取得的成效，同时结合试点工作政策和省教育厅工作要求，在进一步强化顶层统筹、深化部门协同、细化任务清单、优化成果凝练等方面提出具体指导意见。黄炜分享了安徽工程大学试点工作的经验做法，聚焦“以点突破、以点带面”，重点介绍了学校在顶层架构、专业动态调整、微专业建设、人才培养模式创新、就业服务数字化赋能等方面的具体举措，通过“体检式”自查与闭环式管理确保改革实效，为我校推进试点工作提供了可复制、可借鉴的实践样本。随后，相关牵头部门围绕试点工作开展情况及下一步工作安排做具体汇报。
李庆宏对各部门前期工作开展情况给予肯定，并强调，我校作为全省唯一入选教育部试点的职业院校，必须提高政治站位、强化责任担当、增强紧迫意识，以最坚决态度、最有力举措、最严实作风，全力推动试点工作提速提质提效。针对当前工作推进情况，他提出四点要求：一是进一步提高思想认识，切实增强推进改革试点的责任感与紧迫感。要从服务国家战略和区域经济社会发展的高度深刻把握试点工作的重大意义，坚持因时而进、因事而化，将思想自觉转化为行动自觉，全力推动改革试点提速增效。二是进一步完善工作机制，压实清单化管理责任链。要对照试点工作方案任务再细化、责任再压实，各职能部门要进一步打破壁垒、强化联动，以最大合力推动试点改革工作取得新成效。三是进一步注重总结凝练，加快形成可复制可推广的经验成果。在扎实推进各项工作的同时，要同步启动经验提炼与理论升华工作，深入挖掘我校在人才培养供需适配中的特色做法和创新亮点。加大宣传力度，通过多种渠道及时展示改革进展与阶段性成效，积极发出“安职大声音”。四是进一步加强顶层统筹，构建强有力的组织推进体系。建立试点工作“双组长”领导、“双副组长”协调工作机制，进一步充实工作专班，并设立专项督办小组，高位推动、专责落实、全程跟踪问效，确保各项改革部署不折不扣落地见效。
会议强调，全校上下要以此次会议为契机，正视差距、加压奋进、狠抓落实，确保高质量完成各项试点任务，打造具有安职大特色的人才培养供需适配改革样板。（文/应周全 图/梁宇翔）
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