本网讯（党委宣传部 就业与创新创业指导中心）就业是最大的民生，也是检验高校人才培养质量的“试金石”。
在安徽职业技术大学，有这样一组数据：2022年以来，学校4次获安徽省高校毕业生就业工作成效突出单位激励表彰；毕业生及用人单位对学校就业指导服务满意度96.68%；在第一、第二届全国大学生职业规划大赛中斩获1金3银，总成绩位居安徽省高校第1；在中国国际大学生创新大赛中实现职教赛道国赛金奖“零的突破”……
数字背后，是安职大对“国之大者”的坚守，更是一套以“四到位”为核心的就业保障机制的系统发力。
机构到位：建强“指挥中枢”，让就业工作更有“主心骨”
走进就业与创新创业指导中心，一张覆盖全校的就业工作网络图格外醒目。2022年3月，学校率先在省内同类高校中成立独立机构——就业与创新创业指导中心，将就业工作从“多头分管”变为“专人专管”。
学校坚决落实就业工作“一把手”工程，升级调整就业创业工作领导小组，将就业进展纳入校党委每周重点调度工作，定期研究解决就业工作重大问题，通过推行“校领导联系包保制”、二级学院结合专业特色的就业专班，学校形成了“党委统筹、中心牵头、学院主责、全员参与”的四级闭环管理体系。
人员到位：锻造“专业铁军”，让就业指导更有“专业度”
就业指导的质量，关键在人。学校以打造“专业化、职业化、专家化”师资队伍为方向，目前校级专职就业工作人员28人，覆盖生涯教育、就创业指导、权益维护、心理帮扶、供需对接等全领域。
学校构建了“专职+专业+企业”三位一体的师资队伍。生涯教育与就业指导课程全面融入人才培养方案，形成“认知—规划—行动—发展”螺旋式育人全周期课程体系。授课教师中，专业教师比例提升至43%、企业导师占比达33%。实现大一职业启蒙、大二技能强化、大三（大四）实习对接，学生从入学到毕业，就业服务“不断线”。
我校优秀毕业生、首届全国大学生职业规划大赛总决赛金奖获得者李云龙表示：“依托学校搭建的优质赛事平台，老师指导我们积极参与各类创新创业和技能大赛，在实践中打磨项目、锤炼能力。”
学校《构建“产业+”育人体系，赋能高职院校专创融合型人才培养的探索与实践》获2023年安徽省教学成果一等奖，教师团队立足产业和专业的职业生涯规划课程蝉联职规赛教学赛道省赛金奖，1名教师入选安徽省高等学校生涯教育教学指导委员会，相关工作案例被《安徽青年报》专题报道。
经费到位：注入“源头活水”，让就业保障更有“硬支撑”
学校建立“优先保障、多元投入、绩效导向”的经费机制，就业工作专项经费占学校年度学费收入总额比例超过1.5%，远超标准要求。同时设立二级学院就业工作专项资金，积极争取政府、企业多方联动投入。
投资于物，更投资于人。学校常态化组织生涯教育与就业指导相关人员参加教育部、省教育厅业务能力培训。2025年以来，累计组织130余名教师参加创新大赛培训、88名教师参加课程师资培训、39名教师参加就业指导培训、12名教师参加人工智能赋能就业能力提升培训。设立就业创业专项奖补资金，对就创业大赛中取得优异成绩师生团队和个人给予奖励，并优先推荐优质岗位。2023年以来，累计发放就创业大赛奖励资金超50万元，对赴基层就业、参军入伍、自主创业的毕业生给予一次性奖励和帮扶，让每一分经费都花在学生成长的刀刃上。
场地到位：夯实“物理阵地”，让就业服务更有“落脚点”
在“一站式”学生社区，有着“5分钟就业服务圈”。AI智能面试舱、职业测评一体机等数字化设备一应俱全，学生不出社区即可完成模拟面试、简历诊断、岗位匹配。
学校按照生均0.1平方米的标准，建成总面积近1800平方米的“大学生职业发展与创业实践基地”，并规划建设超1200平方米的专用招聘场地，可同时容纳百余家企业开展专场招聘。三校区加快“就业驿站”全覆盖，各二级学院结合专业特色打造“海星式”生涯教育实践基地，就业典型榜样宣传长廊处处可见。
艺术与创意学院毕业生汤文文表示：“在校期间我热爱摄影摄像，曾担任学校融媒体中心摄影摄像部负责人，积累了相关实践经验。毕业后我希望继续深耕这一领域，学校为我提供了创业办公场地，支持我开展相关创业实践。”我校大学生创客空间连续两年在省级绩效评价中获评优秀等次。
学校将就业工作“四到位”要求与机制体制深度融合，2026年3月正式印发《安徽职业技术大学高质量就业保障能力建设方案》，将全链条就业服务和各项保障要求纳入学校中长期发展规划，明确了就业工作的目标任务、实施路径和保障措施，一条全链条、闭环式的就业服务保障体系已然成型。
面向未来，安徽职业技术大学将继续深化人才培养供需适配机制改革创新，不断完善“四到位”保障机制，推动就业工作与人才培养、产教融合深度融合，努力培养更多高素质技术技能人才，为服务区域经济社会发展和产业转型升级作出更大贡献。（文/张师旗 应周全 图/就创业中心）
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