为进一步推动人才供需适配机制改革试点，深化产教融合，推进校企协同育人，优化人才培养方案，强化学生职业能力培养。5月14日，公共管理学院邀请合肥市瑶海区致行社会工作事务所党支部书记、总干事，合肥少年派实践旅行有限公司总经理梁亮开展专项交流座谈。学院副院长王家祥和专业教师代表参与此次交流会，双方围绕人才培养模式创新、学生企业实践对接、校企资源共享等核心议题展开深入研讨。
交流会上，王家祥对梁亮的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了学院的专业布局、办学特色、人才培养目标及实践教学开展情况。他强调，学院始终聚焦公共管理与社会服务领域人才需求，致力于培养兼具专业素养与实操能力的应用型人才，希望通过此次交流，精准对接行业企业需求，破解人才培养与岗位适配难题，为学生搭建优质实践平台。梁亮对学院的办学理念表示高度认可，并详细介绍了合肥市瑶海区致行社会工作事务所的发展历程、核心业务板块及合肥少年派实践旅行有限公司的资源业务。他强调，致行社会工作事务所深耕社会工作实务、基层治理服务等领域，拥有丰富的社区服务与社会治理项目经验，当前行业亟须具备文案功底扎实、沟通协调能力好与业务实践能力强的专业人才。随后，双方就专业建设、人才培养、校企合作形式等内容进行了深入探讨。会后，梁亮参观了学院实训室。
此次交流座谈会是公共管理学院深化产教融合的重要举措，为学院人才培养模式创新、实践教学体系完善，推动人才培养供需适配机制试点注入了新活力。未来，公共管理学院将持续秉持“产教融合、校企合作”的办学理念，主动对接行业企业需求，深化与优质企业的合作交流，为区域经济社会发展培养更多高素质技术技能型公共管理人才。（文/虞婧 图/马宝艳）
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