5月25日中午，轨道交通学院召开2026届毕业生就业工作专题推进会。学院领导班子全体成员、各专业教研室主任、实习指导教师及全体毕业班辅导员参会，会议由学院党总支负责人杨哲主持。
会上，杨哲首先通报了学院2026届毕业生当前毕业去向落实总体情况，逐项分析了各专业、各班级的就业数据差异，深入剖析了未就业学生的主要类型和核心诉求。他传达了学校二级党组织书记会议精神，强调就业工作是学院人才培养质量的最终检验，关系到学生的切身利益和学院的长远发展。他要求全体就业工作人员要建立未就业学生“一人一档”动态台账，主动为学生推荐匹配度高的岗位信息；要全力做好学院专场双选会的组织动员工作，通过点对点通知、一对一沟通，确保未就业学生积极返校参加双选会，实现应参尽参；要重点关注困难群体毕业生，严格落实“一对一”包保责任制，坚决实现有就业意愿的困难群体毕业生百分之百就业。
院长张世军在发言中指出，做好就业工作必须坚持系统思维。他强调，一要加强协同融合，推动专业教育与就业教育深度融合、教学团队与学工团队深度协同，将就业指导贯穿人才培养全过程，从源头上提升学生的就业竞争力；二要强化责任落实，构建“学院统筹、教研室主责、教师全员参与”的就业工作格局，明确各级人员的岗位职责。
在交流发言环节，各位老师结合工作实际，分享了就业指导经验，提出了当前工作中遇到的难点问题。学院领导班子成员针对大家提出的疑问进行了现场解答。
会议结束后，学院领导班子成员按照既定的包保分工，分别前往对应负责的专业教研室，与一线教师深入交流，详细了解各专业毕业去向落实的具体情况，现场指导解决实际困难，确保会议精神不折不扣落到实处。
轨道交通学院将以此次推进会为契机，以更加务实的作风、更加有力的举措，全力以赴做好毕业生就业工作，努力实现2026届毕业生更高质量更充分就业。（图文/刘靳）
一审：余泳逸 二审：杨哲 三审：刘红
