为助力城市轨道车辆应用技术专业学生把握智能化时代就业新机遇，切实增强求职实战本领，近日，轨道交通学院为城轨专业学生量身定制了一场AI赋能就业专题培训。本次培训由学院夏祯老师主讲，专业全体同学积极参与，现场学习氛围浓厚。
本次培训聚焦轨道交通行业数字化转型浪潮下的用人需求变迁，系统讲解人工智能技术在求职准备各周期的具体应用。夏祯立足城轨车辆运维、检修调度等核心岗位的人才选拔标准，围绕智能化简历优化、行业专属关键词抓取、招聘信息系统化检索、AI面试智能体操作演练、岗位胜任力模拟评估等内容展开深度培训。此外，培训还引入三角能力模型，向学生阐明未来轨道交通领域从业人员的核心竞争力在于专业业务功底、数据分析思维与智能技术运用视野的有机融合，越是涉及现场经验积累、故障研判处置、多方协调沟通的岗位，越难以被智能工具替代。培训旨在帮助学生跳出传统求职模式的局限，建立业务+数智复合发展的职业认知。
培训现场，结合轨道交通相关企业的实际招聘偏好，分步骤演示了AI求职辅助工具与智能面试系统的操作方法，指导学生将车辆检修、驾驶等专业实践经历有效转化为求职材料中的亮点，实现与地铁运营公司、车辆装备制造单位等目标雇主的精准匹配。针对同学们普遍关注的岗位信息筛选困难、投递反馈率低、AI面试应对经验不足等求职难点，夏祯借助智能大数据剖析了当前行业招聘走向，并围绕城轨企业校招门槛、技术岗位笔试要点、跨领域能力储备等话题与学生展开深入交流，同时建议同学们在日常学习中注重结构化表达训练，交流环节气氛活跃，同学们积极互动，收获颇丰。
听完培训的学生普遍表示，此次课程刷新了自己对AI求职工具的认知，打破了以往临近毕业才考虑就业的思维惯性，让大家对人工智能时代的岗位能力要求与求职策略有了全新认识，此前的就业迷茫与紧张情绪也得到了有效缓解。接下来，轨道交通学院后续还将围绕AI赋能就业主题，陆续推出简历个性化精修辅导、AI仿真面试演练等常态化帮扶措施，搭建学生与轨道交通优质用人单位的高效对接桥梁，全方位护航城轨专业学子找准职业定位、稳步实现从校园到职场的顺利过渡。（图文/夏祯）
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