6月16日，芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司走进轨道交通学院，面向2027届毕业生开展校园招聘。130余名学生身着正装，精神饱满地参加笔试与面试。考场纪律严明、考风清朗，成为初夏校园里一道展现职业素养的风景线。这既是企业前置选拔优秀人才的关键一环，更是学院深化产教融合、推动高质量精准送才的生动实践。
有温度：前置服务，细节涵养职业精神。“没想到学院会帮我们熨衣服、教礼仪，这些细节让我面试时自信多了。”2027届城市轨道交通运营管理专业孙同学感慨道。招聘前三周，学院便启动“520为热爱启程”专项就业护航服务，组织专业课教师与礼仪名师围绕面试礼仪、专业知识重点进行强化辅导。更令学生暖心的是，辅导员团队化身“求职顾问”，提供简历指导、衣服熨烫、妆容指导等贴心服务，从衣领到纽扣，从微笑到眼神逐一雕琢。学院负责人表示：“我们不仅教学生技能，更要帮他们系好职业生涯‘第一粒扣子’。”这种有温度的前置服务，将职业规范内化为学生的自觉行动，转化为考场上的沉稳表现。
严标准：考风严谨，校企共验育人实效。本次招聘笔试涵盖轨道交通基础知识、安全规范和应急处理等内容，面试采取结构化问答与情景模拟相结合的方式，全面考察学生专业素养与临场应变能力。考场内秩序井然，学生认真作答，展现出诚信品格与扎实功底。芜湖运达轨道考官评价：“同学们专业知识扎实，职业形象和沟通能力超出预期，能快速匹配岗位需求，这得益于校企双方长期协同育人的深耕。”考风考纪不仅是学生个人品质的呈现，更是学院将行业标准、企业规范融入日常教学管理的成果缩影。
深融合：产教协同，人才输送无缝对接。作为芜湖运达轨道长期战略合作伙伴，轨道交通学院与其共同实施“双元双师”培养模式，企业深度参与人才培养方案制定、课程开发和实训教学。从入学时的企业认知，到专业课程中融入的岗位案例，再到跟岗实习的“准员工”体验，校企共同铺设了从“课堂”到“站台”的成长快车道。此次校园招聘正是产教融合培养质量的一次集中检阅。130余名学子踊跃报名，表达了对企业与城市轨道交通事业的认同与向往；通过选拔的学生将进入企业定向培养序列，毕业后直接走上关键岗位，实现精准就业与高效送才。
从精细的就业服务到深度的校企协同，轨道交通学院正以有温度的育人实践，书写产教融合“点对点”人才输送的新篇章。未来，学院将持续紧跟行业发展脉搏，为城市轨道交通高质量发展注入充满活力与匠心的新生力量。（图文/刘靳 张紫焱）
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