为进一步强化班级学生干部队伍建设，提升班干部履职能力与服务意识，规范班级日常管理工作，充分发挥学生干部在班级建设中的桥梁纽带与模范带头作用，11月6日上午，公共管理学院“红薪筑梦”网络育人辅导员工作室于至朴楼406举办“红薪青年说——班干部工作实务与能力提升培训”学生干部专题研讨活动。HR2621团支部全体班干部参与本次活动，共同复盘工作、交流经验、学习技能、赋能成长。
班级管理工作研讨环节中，各班干部结合自身分管工作依次发言，直面近期班级管理中的重点、难点问题，展开深入交流探讨。学习委员针对班级学风建设、作业收缴、课堂考勤监督等工作进行总结，分析现阶段班级学习氛围的优势与不足，并就如何带动同学主动学习、营造优良学风提出具体改进方案。纪律委员围绕课堂纪律、自习秩序、日常仪容规范等管理工作复盘问题，与大家共同探讨高效、温和、可行的管理方式，平衡纪律约束与人文关怀。卫生委员总结近期班级卫生值日、卫生检查、环境维护等工作细节，针对卫生死角清理、值日责任落实等漏洞，和大家共同商议完善值日排班与监督机制。同时，组织、宣传、体育等岗位班干部也分别汇报阶段性工作开展情况，梳理工作亮点，查摆现存问题。现场讨论氛围热烈浓厚，一系列贴合班级实际、切实可行的工作方案和改进举措被梳理汇总，为后续班级规范化、精细化管理筑牢基础。
工作研讨结束后，班级开展专项干部技能培训。培训聚焦学生干部日常工作刚需，内容贴合班级管理实际，兼具实用性与指导性。培训中重点讲解了班干部岗位职责、工作沟通技巧、事务统筹方法、突发情况应急处理、班级活动策划执行以及学生干部作风建设等核心内容。针对新手干部工作经验不足、沟通方式单一、事务处理不细致等常见问题，通过案例分析、经验讲解、现场答疑的方式，手把手传授工作方法，引导全体班干部树立“服务为先、责任为重”的工作理念。
本次活动依托学院“红薪青年说” 特色育人品牌，搭建朋辈思想交流平台，帮助学生干部校准价值坐标、明晰使命方向，不断夯实骨干队伍的服务意识，厚植大局观念。独行快，众行远。后续，学院将以 “红薪筑梦” 网络育人辅导员工作室为抓手，常态化组织学生骨干专题研讨、素养培育系列活动，赋能青年学生做好自我教育、自我管理、自我服务，聚力打造过硬学生骨干队伍，为学院学生工作高质量发展注入动能。（文/周安琪 图/团总支宣传部）
一审：杨淑涵 二审：王冬梅 三审：刘红
