为落实立德树人根本任务，积极践行“团结 奋发 严谨 求实”校训精神，充分发挥专业教师育人作用，切实提升人才培养质量，学院于10月22日至11月10日顺利开展本科生校内专业导师遴选聘任工作。本次工作组织有力、程序规范、推进有序，取得预期成效。
专题部署，凝聚共识明方向，形成“人人有责、协同联动”的全员育人局面。10月22日晚，学院召开线上专题会议，传达学校关于开展本科生校内专业导师遴选聘任工作有关文件精神。学院以专题部署为起点，将教研室初审、导师制工作小组复审、党总支统筹领导等主体纳入同一责任链条，健全全员育人责任体系，压实育人主体责任，为后续遴选聘任工作统一了认识、明确了方向。各教研室、学院导师制工作小组高度重视、压实责任，切实把好申报教师师德师风、双师素养和师生双向选择等全过程遴选聘任关口。严谨求实，综合评审严把关，把标准要求贯穿遴选聘任全过程育人环节。10月23日至11月6日，遴选聘任工作进入申报与审核阶段。学院坚持严谨求实的工作作风，对照要求和实际情况推进：符合条件教师认真申报，各教研室对照条件初审把关。11月1日，学院导师制工作小组召开综合评审会进行复核评审，切实把政治素质过硬、专业能力扎实、实践指导经验丰富的教师选聘到专业导师队伍中来。
在学院党总支领导下，全媒体电商运营教研室牵头召集多位党员教师，主动担当、集体攻关，与电子商务教研室共同开发学院本科生导师互选系统，赋能双向选择技术支撑，以智能化手段保障育人关系建立过程的规范性与可追溯性。
双向选择，公示备案促长效，以导师制闭环激活全方位育人内生动力。11月3日至9日，学院依托导师互选系统组织开展工作，发布关于开展本科生导师制双向选择的通知，明确本次互选全部线上进行，志愿填报、导师审核、调剂分配和结果公示均以系统记录为准。学院坚持公开、公平、公正原则，以“系统记录为准、结果公示为据”的方式保障师生知情权与选择权，使导师选聘从各自为主转为双向奔赴，为后续育人质量监控提供了可核查的依据。
此次专业导师遴选聘任工作的顺利开展，是学院践行校训精神的生动实践，进一步增强了学院全体教职工协同育人的思想共识。下一步，学院将深入学习贯彻党的二十届五中全会精神，坚持用党的创新理论铸魂育人，以学生为中心、以效果为导向，按照学校工作部署有序推进后续各项工作，不断健全协同育人机制，深化校训精神阐释，为提升职业本科人才培养质量、推动学院高质量发展注入新动能。（文/郝新宇）
一审：杨筱童 二审：张永 三审：刘红
