为持续深化产教融合，精准对接城市轨道交通产业人才需求，11月11日，校党委委员、副校长杨林国带队赴芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司开展调研交流。轨道交通学院、建筑工程学院、就业与创新创业指导中心相关负责人随同调研。公司总经理杨林林携企业相关部门负责人热情接待了学校一行。
上午，调研组首先与在企业就业的往届毕业生、在岗实习生代表座谈交流。往届毕业生结合换乘组织、应急处置、智慧运营等岗位实践，分享成长心得，围绕课岗衔接、实景化实训、复合型技术技能人才培养等方面提出建议；在岗实习生汇报实习适应情况，对校企协同搭建实践育人平台表示感谢。杨林国仔细询问学生岗位适应、职业发展等情况，勉励大家珍惜企业平台、苦练专业技能，以踏实专注的工作表现赢得企业认可；同时欢迎毕业生常回校交流，及时反馈一线岗位新需求，助力学校专业建设提质升级。
随后，校企双方召开专题座谈会。杨林林介绍企业线路建设、运营管理整体发展现状。他表示，伴随线路陆续投运，企业运营规模稳步成型，现阶段用人导向更加注重人才培养质量。企业希望依托订单培养模式定向输送关键岗位人才，实现从“招人”向“协同育人”转变。同时，企业在智能运维、检修装备优化、应急处置能力提升等领域存在技术攻关需求，自主研发周期较长，期待将生产一线技术难题转化为校企联合研究课题，支持师生深入生产现场开展项目实践。
杨林国对企业长期支持学校人才培养工作表示感谢，并介绍学校升格职业本科后的专业布局、师资储备与毕业生就业相关情况。他表示，职业本科教育的核心竞争力在于紧跟产业发展步伐，学校持续优化专业体系，坚持专业设置随产业岗位需求动态调整。他提出，校企合作不能停留在“送人”层面，要在人才培养标准、课程体系、教材、科研课题等方面打造可落地、可复制的合作成果。围绕后续合作，他提出三点希望：一是依托订单班共建载体，校企共同制定人才培养方案、联合开发课程教材，将岗位标准有机嵌入教学全过程；二是聚焦智能运维等新兴岗位方向优化专业设置，积极推进轨道交通类职业本科专业申报；三是共建实训场所与产教融合实践基地，联合开展课题研究与技术攻关，同步拓展社会培训等合作空间。
当日下午，调研组实地参观芜湖轨道控制中心、鸠兹广场车站，详细了解单轨运营组织、行车调度、设备维保等业务流程。调研组还看望在岗开展实践学习的学生，叮嘱大家严守安全规范、虚心跟岗学习，切实把理论知识转化为实操能力。
此次访企拓岗进一步夯实校企合作基础，为学校优化专业布局、强化实践教学、拓宽就业岗位提供重要支撑。下一步，学校将持续抓实“访企拓岗促就业”专项行动，推动人才链、产业链、创新链深度融合，不断提升人才培养适配度。（图文/刘靳）
一审：李海燕 二审：白花蕊 三审：刘红
