为深入贯彻落实学校第一次院长联席会会议精神，全力推动学校在国家社科基金等高水平科研项目申报上取得实质突破，稳步推进学校高质量发展，5月13日下午，由科研处与现代商务学院共同主办的“国家社科基金项目申报”专题辅导讲座在图文信息中心三楼学术报告厅举行。特邀复旦大学特聘教授、二级教授、国际关系与公共事务学院博士生导师、大都市治理研究中心主任、《复旦城市治理评论》联合主编、国家社科基金重大项目与重大专项首席专家唐亚林教授担任主讲。全校相关部门、各二级学院社科类及其他学科类教科研人员代表等共近400人参加讲座，讲座由校领导胡辉平主持。唐亚林教授与校党委书记李庆宏举行会谈。李庆宏简要介绍了我校的发展历史、办学特色及近年来在高水平学科建设和科研项目方面取得的进展，并对唐亚林教授来校传经送宝、支持我校科研工作表示衷心感谢。唐亚林教授充分肯定了安徽职业技术大学近年来在应用型研究与产教融合、高层次人才队伍建设和职教出海等方面取得的显著进步以及在省内乃至全国职教领域影响力的有效提升，并对此表示由衷祝贺，希望学校未来在国家社科基金等高级别项目申报上再接再厉，斩获新成果。胡辉平在讲座致辞中强调，高水平科研项目申

为深入贯彻习近平总书记关于职业教育的重要指示精神，全面落实国家及安徽省关于新时代教师队伍建设与职业教育改革发展的部署要求，紧扣立德树人根本任务，深化“三全育人”体系建设，推动人才培养从单一知识传授向综合能力提升转型，安徽职业技术大学2026年教师教学能力大赛于5月12日圆满收官。本次大赛由学校教务处主办、各二级学院协办，历经前期组织报名、线上评审到现场决赛的全流程规范开展，为全校教师搭建了以赛促教、以赛促研、互学共进的高质量交流平台。赛事自3月启动以来，全校教师踊跃响应、积极参与，彰显了深耕教学、锤炼本领的良好风貌。初赛（网评）阶段共收到59份参赛作品，经校外专家线上严格评审，按初赛排名前60%的比例晋级决赛，最终23支优秀教学团队（每队3-4人）跻身现场决赛，同台竞技展风采、切磋技艺促提升。本次大赛紧扣职业教育发展导向，分别设置教学能力A组、教学能力B组和课程思政C组三个类别，重点考察教学团队围绕课程内容完成教学设计、课堂实施、目标评价与反思改进的综合能力。决赛现场邀请10位知名校外专家组成评审团，严格对标省级赛事标准，通过汇报实施报告、无生授课、专家点评答辩三个核心环节，全方位、多

为深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，深化产教融合、校企合作，精准对接社区服务与管理领域人才需求，5月12日下午，校党委委员、纪委书记朱玉华带队赴世纪金源物业服务集团合肥公司开展专题调研，并出席校企合作“金源订单班”开班仪式暨首次岗位现场教学活动。公共管理学院领导班子成员、教师代表及20名订单班学生代表一同参加。调研期间，朱玉华一行先后参观企业总部及全国400呼叫中心，详细了解世纪金源物业服务集团在社区服务、客户响应、数字化运营、人才培养等方面的发展成果与实践经验，对企业规范化管理、智能化服务体系与完善的人才发展平台给予高度评价。座谈会上，世纪金源物业服务集团合肥公司常务副总经理曹举浩致欢迎辞，介绍企业发展历程、业务布局与人才需求，表达与我校深化协同育人、共促行业人才高质量发展的合作意愿。公共管理学院班子成员对企业长期支持表示感谢，并期望围绕人才共育、技术共研、基地共建、资源共享、党建共联等方面，提出全方位深度合作设想。朱玉华在总结讲话中代表学校向企业表示感谢。他指出，安徽职业技术大学是安徽省唯一一所入选教育部人才培养供需适配机制改革的试点职业院校，办好“金源订单班”，是学校落实教育部

5月11日至5月12日，安徽职业技术大学校领导胡辉平带队前往亳州市参加2026安徽省职业教育活动周暨全民终身学习周启动仪式。智能制造学院、汽车工程学院相关负责人随行参加。活动由安徽省教育厅等十二部门联合主办，旨在全方位展现安徽职业教育发展成果，弘扬技能宝贵、劳动光荣、终身学习的新风尚。启动仪式于12日上午在亳州市体育馆举行，仪式上，省教育厅发布了安徽省职业院校现代产业学院第二批立项建设名单，我校智能制造学院与合肥京东方广电科技有限公司、合肥国轩高科动力能源有限公司联合建设的智能制造现代产业学院正式授牌成立。我校与合肥比亚迪汽车有限公司合作建设的比亚迪标杆产业学院入选安徽省职业教育产教融合项目第三批签约名单。两项成果的取得，充分彰显了学校在深化产教融合、推进校企协同育人方面的成效与示范引领作用。今年的活动周首次采用双主题模式，其中职业教育活动周主题为“一技在手，一生无忧”，全民终身学习活动周主题为“让学习成为一种生活方式“。活动周通过丰富的活动形式，呈现职业教育服务经济社会发展的强劲动能。近年来，学校紧密对接安徽省十大新兴战略产业，深入实施人才培养供需适配机制改革，以产教融合为核心，携手

本网讯（外国语学院）5月12日，国轩高科董事长助理宋美博士、中亚事业部总经理李攀，华岩集团总经理刘岩、副总经理杜文奇来校调研交流。校党委书记李庆宏热情接待了来宾一行。外国语学院院长胡菁蕾主持交流座谈会，教务处处长袁春雨、能源动力与安全学院院长张银参加了座谈会。李庆宏代表学校对宋美、刘岩等一行的到来表示欢迎，对两家企业长期以来给予学校事业发展的大力支持表示感谢。他指出，学校与国轩高科、华岩集团合作基础扎实、渊源深厚，在人才培养、技术创新等领域取得了丰硕的历史合作成就。会谈中，刘岩介绍了华岩集团在乌兹别克斯坦的“两区一园工业科技经济特区”项目建设情况，回顾了与学校的合作成果，并说明了下一步公司的发展规划。宋美介绍了国轩高科国际项目的整体布局，涵盖美洲、亚太、欧非三大业务板块，重点介绍了中亚地区主要项目的建设投资情况，并就与学校的合作现状及在乌兹别克斯坦的下一步发展规划进行了交流。李庆宏随后介绍了学校“引进来”与“走出去”的国际化办学情况，强调学校坚持职教本科“教随产出”的发展理念，紧密对接中资企业海外需求，致力于多层次本土化人才培养。他表示，希望与各方共同开展在地员工培训，深入推进“中文+

5月12日，学校召开职务调整干部集体谈话会。校领导李庆宏、朱玉华、杨林国出席会议，全体职务调整干部参加会议。会议由杨林国主持。李庆宏在任职谈话中指出，今年是学校升格为职业本科开启办学新征程的起步之年，希望全体职务调整干部要深刻认识履职新岗位的重要性以及面临的机遇挑战，迅速转变角色，进入工作状态，立足新起点，履行好新使命，积极发挥作用，为学校事业高质量发展作出贡献。他对全体职务调整干部提出四点要求：一是要想干事，要坚定理想信念，树立创新争先意识；二是要会干事，要通过学习实践不断增强履职能力；三是要干成事，要敢于担当作为，坚持目标、问题和效果导向相统一；四是要不出事，严守廉洁自律底线，严格落实“三个区分开来”，提高干事创业热情。李庆宏强调，要把树立和践行正确政绩观融入履职全过程、各方面，深刻领会“功成不必在我、功成必定有我”的政绩内涵，把推动职业本科建设、提升办学质量、服务师生成长作为核心政绩，立足岗位、真抓实干，以钉钉子精神抓好各项工作落实。朱玉华在廉政谈话中对参会干部提出三点要求，一是要讲政治、讲团结，讲政治既是政治要求，也是政治纪律，讲团结是干事创业的基础；二是要讲担当、讲作为，干部

当前，我国新质生产力加速发展，合肥加快构建“654X”现代化产业体系，集成电路、量子科技、网络安全等新一代信息技术产业扩张迅猛，行业对复合型、创新型、实战型技术技能人才需求量持续激增。行业人才缺口逐年扩大，出现企业招工难、学生就业难的结构性供需矛盾。传统职业教育存在人才培养滞后产业技术、专业设置与产业链脱节、教学内容更新缓慢、校企协同程度不深等问题，人才供给质量、结构难以匹配企业岗位真实需求。结合2026年职业教育1号文件要求，职业教育必须推进人才供需适配机制改革，坚持以产业需求定人才培养标准，破解校企育人壁垒。在此背景下，计信院以提升专业内涵建设为抓手，深耕产教融合、校企协同育人，打破校园教学与产业需求的壁垒，通过订单班、微专业、产业学院等多元化育人模式，优化人才供给结构，构建教育链、人才链与产业链深度融合的适配机制。一、订单班定向育才，实现岗课无缝衔接对标合肥新一代信息技术主导产业，计算机与信息技术学院联合长鑫存储、京东方等行业头部企业，推行订单班育人模式，以企业岗位需求为导向，精准培育产业急需的现场工程师。校企双方协同制定培养方案、共建教学内容、共享实训平台，将企业岗位标准融入日

为全面掌握学校国有资产管理、民生保障及资产效益提升等工作进展，进一步夯实人才服务根基，推动学校高质量发展。5 月 11日下午，学校党委书记李庆宏带队赴人才公寓、老校区安置房及升华大厦开展实地调研，校领导李荣富，国有资产管理处、基建处、后勤管理处主要负责同志等陪同调研。调研首站抵达人才公寓，李庆宏一行实地察看公寓基础设施配置，重点检查床铺、空调等生活设施安装质量和使用状况。他指出，保障人才安居是践行“尊重知识、尊重人才”理念的生动实践，要坚持硬件完善与服务提升同步推进，持续优化居住环境，从严抓好安全管理，筑牢人才安居防线，切实增强人才的归属感与幸福感，以优质安居环境汇聚推动学校高质量发展的核心人才力量。随后，李庆宏一行前往老校区安置房，现场察看整体居住环境，详细了解配套设施建设及居民日常生活情况，认真听取历史遗留问题汇报，细致询问居民实际困难与诉求。李庆宏强调，老校区安置房的建设管理事关群众切身利益，妥善解决相关问题，是回应群众期盼、破解“急难愁盼”的关键举措。针对调研中发现的问题，他现场部署工作任务，要求相关职能部门提高政治站位，坚持以人民为中心的发展思想，稳妥化解历史遗留问题，用心用