本网讯（党委组织部通讯员刘丽丽）根据省委教育工委统一部署，5月31日，以省教育厅高教处处长张尔桂为组长的省委教育工委综合考核组一行6人，到我院开展领导班子和领导干部2021年度综合考核工作。上午，学院召开干部教师大会，综合考核组全体成员出席会议，学院领导班子成员、机关处室副职以上干部、二级学院党政主要负责人、教师代表、学生代表参加会议。会议由党委书记李方泽主持。会上，张尔桂代表考核组作动员讲话。他传达了省委教育工委2021年度综合考核有关文件精神，并就做好本次考核工作提出三点要求：一要充分认识做好综合考核工作的重要意义。要站在迎接党的二十大胜利召开、新时代深化职业教育改革发展、激励干部干事创业担当和全面从严治党的高度，增强做好考核工作的责任感和使命感；二要准确把握综合考核的关键环节。要吃透政策精神，对标考核要求，准确把握考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤、考核变化等关键环节，有力有序推进综合考核工作；三要严格遵守考核纪律规定。要本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，高度重视、积极配合，实事求是、客观公正，严明纪律、严明规矩，确保圆满完成考核任务。李方泽代表学院领导班子作20

5月30日，学院在图文信息中心九楼第一会议室召开职业院校“三全育人”典型学校培育建设会议，各相关职能部门主要负责人参加会议，会议由宣传部副部长孙静主持。会上，孙静介绍了近几年我院在“三全育人”典型学校培育建设上的取得的成效，强调加强典型学校培育建设，需要多部门常态协作，形成良性运行机制，贯通各育人主体责任链，构建“三全育人”新格局，并对填报情况做了说明。各部门参会人员就会议部署的各项工作进行了沟通交流，并提出了意见建议。最后，李方泽提出三点意见。一是提高站位，破壁协同，以更高水准建设好“三全育人”典型学校。要不断强化思想政治引领，围绕“三全育人”综合改革，各部门协同推进学院教育教学高质量发展；二是要打开思路，做好总结，以更佳状态打造职业教育特色突出的育人体系。深入分析学院各项工作改革，提炼德育和思政工作经验，助力培养高素质技术技能人才；三是要找准切口，彰显优势，以更鲜活的案例诠释“大思政”工作格局。要加强探索创新，进一步挖掘典型，打造更具安职特色的育人品牌。

为更好地贯彻落实新修订的《中华人民共和国职业教育法》和《国家职业教育改革实施方案》，培养更多高素质技术技能人才，机械工程学院于5月28日-29日成功举办了职业技能等级评价考试。党委委员副院长张智清、党委委员副院长宣岩松、党委委员纪检委书记李荣富、督导员郭淼、林葆春以及机械工业职业技能鉴定指导中心安徽分中心高前巨主任、刘蓉主任等同志亲临现场进行巡查。巡查结束以后，院领导一行还实地查看了机械工程学院的数控加工实训基地。这是我校首次开展装配钳工等级评价考核，本次评价的工种为中、高级装配钳工，参加考试的考生共125人，包含机械工程学院、机电工程学院等在校学生108名，另有17名参加高级装配钳工考试的机械工程学院专任老师。考核分理论考试和实操两部分。为了保障评价考试的顺利开展，教务处与机械学院高度重视，周密安排，在考前完成组织报名，资格审核，出卷等繁琐考务工作，对实操考场环境安排专业教师进行布置、测试。考试过程中，部门党政负责人亲临考试现场，统筹安排，协调部署；监考老师认真负责，从严从实履行职责，全力维护考场纪律，打造严肃考试环境。考生们精神饱满，积极答题，展现出扎实的理论功底与娴熟的操作技能

5月30日下午，儒拉玛特自动化技术（合肥）有限公司总经理史亚军一行来机电工程学院洽谈校企合作事宜，安徽职业技术学院督导员林葆春，机电工程学院党政领导及相关工作人员参加会议。林葆春首先代表学校对企业方代表的到访表示热烈的欢迎。他向来访客人详细地介绍了现阶段学校总体的高质量发展情况，并就电气自动化技术专业建设、人才培养形式以及毕业生就业情况进行了专项介绍。他指出，学校始终坚持立德树人根本任务，坚持就业育人的导向目标，优化专业布局，创新育人模式。他表示学校积极促进人才培养与企业用人需求精准对接，实现毕业生更加充分、更高质量就业创业，更好地服务地方经济社会高质量发展。史亚军代表企业方对学校的欢迎表示感谢，他分别从企业发展现状、人才需求、校企合作内容和形式等方面进行介绍。现场校企双方在融洽的气氛中进行交流讨论，并在教学实践、实习实训、就业对接等方面初步达成合作共识。（机电工程学院朱熙）

5月28日，党委书记李方泽，党委副书记、院长孙敬华带队到安徽古井集团有限责任公司洽谈校合作事宜。古井集团党委副书记、总裁李培辉，党委委员、副总裁杨小凡，文化管理中心总监吴伟等领导热情接待。党委委员、副院长杨林国，院办（党办）、发展规划处、教务处、党委宣传部、机电工程学院及管理学院有关同志参加活动。李方泽一行先后实地考察了古井酒文化博物馆、古井党建企业文化馆、中国白酒科普馆、酿酒车间、无极酒窖等。考察过程中，李方泽一行通过走访车间、察看工艺、询问经营、现场品酒等方式，深入领略到古井贡酒“秉九酿古法，配桃花春曲，采无极之水，汇原酒精华”的独特魅力，深刻感受到了古井集团“做真人、酿美酒、善其身、济天下”的崇高企业文化。考察结束后，双方在亳州宾馆一楼黄山厅召开座谈会。座谈会上，李培辉代表公司一万两千余名员工，对李方泽一行的到来表示热烈欢迎，对学院长期以来给予公司发展的支持表示感谢。李培辉简要介绍了公司发展概况，从前身起源于明代正德十年（公元1515年）的公兴槽坊，到如今集白酒、酒店、金融、旅游、房地产、热电等产业于一体的中国制造业500强企业，古井集团的发展受到了社会和广大群众的认可。他指出，

为扎实开展“访企拓岗促就业”专项行动，进一步对接企业人才需求，拓宽就业市场渠道，促进毕业生高质量就业，建立校企合作紧密共同体，5月27日，学院党委委员、副院长宣岩松带领机电工程学院党政班子成员及专业老师先后到蔚来中心合肥先进制造基地、安徽八二一制冷设备有限公司、合肥通富微电子有限公司、中科深谷科技发展有限公司等企业开展“访企拓岗促就业”。宣岩松对企业长期支持学院事业发展表示感谢，并认真听取各家企业关于企业基本情况、用人需求的介绍及对人才培养的建议，企业纷纷表示，学院毕业生好学上进、勤奋扎实、表现优异，希望以安徽职业技术学院为代表的安徽省职业院校多加强学生忠诚度培养，多结合产业发展动态调整课程，多为企业和社会输送高素质高技能人才。宣岩松表示，新修订《中国人民共和国职业教育法》颁布后，校企合作前景更宽广，校企在人才培养、实习实践、课程改革、师资培训等方面有更大的空间，学院将继续坚持“走出去”和“请进来”，与企业开展紧密合作，提高人才培养与企业需求契合度，提高人才培养与社会需求吻合度，更好的服务区域经济社会发展。走访中，宣岩松一行看望了在企业工作的部分优秀毕业生代表，并勉励他们永葆匠心，不忘

近年来，网络信息中心在院党委的坚强领导下，在各部门的密切配合和大力支持下，紧紧围绕学校“十四五”发展规划目标，坚持以《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》《职业院校数字校园规范》《教育信息化2.0行动计划》《安徽省高校信息化评价指标体系2.0（试行）》以及《安徽省教育系统党委（党组）网络安全责任制落实情况评价标准》等文件精神为指导，以“规范创新、服务师生”为理念，完成“职业院校数字校园”“智慧校园试点校”建设，加快推进“职业院校提质培优标杆校”建设，促进信息技术与教育教学深度融合，不断提高信息化管理与服务水平，为我院职教本科建设和高质量发展提供了有力的信息化支撑。压实责任，智慧校园展现新风采学院成立网络安全与信息化领导小组，院党政主要负责人为领导小组组长，领导小组下设办公室，形成“组长领导，集体决策，项目负责，委办协调”的工作机制，加强统筹协调，全面整合信息资源，推进我院网络安全和信息化建设协同发展。上下同欲谋发展，勠力同心谱新篇。学校全面夯实基础网络环境，互联网出口带宽达22.5Gbps，实现校园楼宇有线、无线全覆盖；建设“一站式”服务大厅，上线140多个服务流程；升级

为了进一步做好离退休职工工作，听取离退休老同志对学院发展建设的意见建议，5月25日上午，在图文信息中心九楼会议室召开离退休职工座谈会。学院党委书记李方泽，党委委员、副院长张智清，党委委员、院纪委书记李荣富出席座谈会，院办公室、宣传部和离退办相关负责人和部分离退休职工代表参加座谈会。会上，副院长张智清首先领学了中共中央办公厅近期印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并就出台的背景和重要意义做了阐述；随后，院纪委书记李荣富和副院长张智清就巡视整改工作的进展情况和学院近期的发展规划、最新工作动态向老同志作了通报。离退休职工代表先后作了发言，从学科建设、人才培养、离退休工作建设等方面提出了许多宝贵的建议，大家对学院的大发展新变化给予了高度肯定，并对学院今后的发展充满希望。座谈会上，李方泽对离退休老同志支持学院的发展表示感谢，希望各位老同志继续发挥政治优势、经验优势、威望优势，一如既往地关心、支持学院的发展，为学院的高质量跨越式发展发挥余热、贡献力量。(离退办 刘静）