2020-12-29
各二级学院、各部门:为做好我校2021年人才招聘工作,加快推进人才强校战略,进一步提高人才引进质量,为学院高水平大学建设提供强有力的人才支撑,按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)文件精神以及学院相关要求,请按要求制定并报送2021年度各类人才招聘计划。现将具体事宜通知如下:一、申报原则1、教学科研实训岗位、高层次人才岗位优先原则。根据学院实际情况,招聘岗位重点放在教学、科研、实训岗位及高层次人才(重点是优秀博士人才和有实践经验的高技能人才)。原则上,2020年度未完成高层次人才引进计划的二级学院需申报1个以上的高层次人才岗位。2、可持续发展原则。各单位在申报岗位计划时,要认真分析本单位现有师资队伍结构和人员状况,根据课程和专业建设的需要,兼顾学缘结构、学科专业结构和年龄结构,参照师生比、学历学位、职称、人员梯队等方面综合考虑,有计划地引进高层次人才和急需紧缺人才,避免同一学科或专业短期内招聘计划数过大。对于近几年连续招聘的专业和长线学科专业要从严控制(思政教师等专项编制计划不受此限制)。二、具体程序1.结合十三五