原计划寒假的香港职业训练局培训，调整到今年暑假，现将各二级学院（部）推荐的参训教师公示如下：1、汽车学院：陆昌年，2、纺织服装学院：张勇，3、机械学院：汪涌，4、艺术学院：孙庆武，5、管理学院：司胜翠，6、信息学院：陈锋7、机电学院：黄琼，8、环境与化工学院：方星，9、基础部：王长青10、财经学院：高微微，11、建筑学院：方瑾，12、马院：闫冰。公示时间：2019年4月4日～4月11日公示电话：64374587，64689004人事处2019年4月4日

各部门、二级学院：安徽省劳动模范工匠大师进校园活动将于今天（2019年4月3日）下午3：30在我校大学生活动中心举行，网络直播届时将同步进行。根据有关要求，请各单位组织人员收看，网址：http://ah.anhuinews.com/qmt/ndmf.shtml，也可在学院主页点击相应的飘窗进入直播网面。党委宣传部2019.4.3

图书馆第七期新增纸本图书书目下载地址：图书馆新增纸本图书第七批.xls

为全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，进一步推进实践育人工作开展，加强就业创业教育，促进创新人才成长，推动人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，同时为第四届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛选拔优秀选手，特举办安徽职业技术学院第二届人力资源管理技能大赛,现将有关事项通知如下。一、比赛名称安徽职业技术学院第二届人力资源管理技能大赛二、主办单位安徽职业技术学院三、承办单位管理学院人力资源协会四、参赛对象、报名时间及报名方式参赛对象：全体在校学生报名时间：3月28日--4月1日报名方式：填写报名表（附件1）发送至报名邮箱18725531771@163.com联系人：单亚琴老师固定电话：0551-64680182电话：17344090425五、比赛方式比赛为个人赛。“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛校内选拔赛包括人力资源管理模拟竞争对抗比赛。竞争对抗比赛平台要求学生根据角色，采取实验的方式，进行5期数理模拟竞争对抗，每期期末返回上期操作统计结果，供学生回顾决策总结经验，并为下期决策提供参考。竞争对抗赛各队得分=第一期得分*10%+第

各部门、各单位：根据《关于做好学院2018年度考核工作的通知》（皖职院党〔2019〕13号）和《安徽职业技术学院内设机构和中层干部综合考核办法（试行）》（皖职院党〔2018〕18号）文件要求，本着“公开、公平、公正”的原则，经干部教师大会测评、所在党总支测评、“党建”和“发展”自评及检查、考核委员会评定等程序，共评出马克思主义学院等11个拟确定为2018年度内设机构考核优秀等次；朱凤荣等14位同志拟确定为2018年度中层干部考核优秀等次；刘丽丽等64名同志拟确定为2018年度在编其他人员考核优秀等次；盛爱萍同志拟确定为2018年度企业性质人员考核优秀等次；朱成军等27名同志拟确定为2018年度劳务派遣人员考核优秀等次。现将拟确定为优秀等次内设机构名单、人员名单及其它等次情况名单予以公示。公示期限为2019年3月28日-4月3日，公示期间，若有异议，请向学院纪检办（联系电话64689004）、学院人事处（联系电话64374587）或学院组织部（联系电话64689023）反映。附件：相关机构及人员名单汇总表。人事处、组织部2019年3月28日附件：相关机构及人员名单汇总表（公示）.docx

一、赛项名称安徽职业技术学院第四届汽车营销大赛二、参赛对象全校在校学生（营销类专业每班不超过3队，非营销类专业每二级学院原则上不超过1队）三、竞赛目的为了激发全校学生对销售的兴趣，促进各二级学院之间的交流，增强学生的竞争意识。特举办以“科学思维谋规划，工匠精神创品牌”为主题的汽车营销技能大赛。考核学生的汽车销售沟通技巧、客户需求分析能力和销售方案制定能力，汽车营销理论联系实际的能力，汽车营销相关业务综合技能水平，检测学生的团队合作、销售沟通、职业心态与职业定位、心理素质等职业素养，提升学生职业能力和就业质量，为社会培养汽车技术服务与营销人才。四、参赛流程本次竞赛模块是新车销售能力竞赛。竞赛形式为双人团体赛,总成绩按照由高到低排序。新车销售能力竞赛:本竞赛模块为实操竞赛,旨在考查参赛选手新车销售的基本能力,处理客户疑义的能力、对于汽车相关知识的掌握和专业知识运用的能力。每队两名选手得分相加计为本赛项该参赛队成绩。根据选手的商务礼仪规范、销售接待、需求分析、车辆置换及销售方案、车辆介绍规范与技巧、异议处理、解答与应变技巧等综合表现进行评价。销售车型为“一汽大众迈腾2018款280TSIDS