4月16日，安徽职业技术大学召开2026届毕业生就业工作推进会，深入贯彻落实省教育厅就业工作部署要求，统筹推进2026届毕业生就业各项工作。校领导宣岩松，学校相关职能部门负责人、各二级学院党政主要负责人参加会议。 会上，就业与创新创业指导中心负责人传达省教育厅就业工作视频会议精神，通报学校2026届毕业生就业工作当前推进情况，系统分析当前毕业生就业面临的形势与任务，明确下一阶段就业工作重点与实施路径。 宣岩松在总结讲话中，就扎实做好下一阶段毕业生就业工作提出四点要求：一是提高站位，压实责任，高度自觉全面推进这个就业工作；二是聚焦重点，精准施策，用心用情的做好困难生就业帮扶工作；三是主动作为，深挖资源，扎实作好访企拓岗专项行动；四是严把标准，优化服务，多措并举确保毕业生就业质量。 会议强调，就业工作事关学生成长成才、学校发展大局。各单位要切实扛起就业工作主体责任，紧盯就业工作目标任务，细化工作举措、狠抓工作落实，以扎实有效的工作作风，全力推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。（图文/赵瑞）

春日万物生发之际，针对学生因学业压力、信息过载与情绪波动导致的心理节律失序、内在空间涣散等问题，轨道交通学院“匠心坊”辅导员工作室于4月14日晚在生活美学实验室举办《“纸”间花开——艺术疗愈绘画》心理育人主题活动。活动突破传统心理教育的语言主导模式，以艺术为桥梁、绘画为容器，引导学生在色彩与图形中重建内心秩序，提升情绪调节与专注力水平。美育润心，艺术疗愈促整合。工作室以荣格心理学象征理论为支撑，融合艺术疗愈与正念实践，精心设计结构化图形绘画活动。学生在画纸上自由涂绘，不设技法要求，不进行比较评价，通过色彩调配与图形填充获得安全、低防御的情绪释放通道。绘画过程本身成为一种低唤醒水平的心理调节技术，有效减少思维涣散、缓解焦虑体验。沉浸体验，专注赋能强秩序。活动以“专注力提升与内在秩序修复”为核心目标，设计“静观觉察—自由创作—命名分享”三阶递进式心理育人流程。主讲教师首先阐释艺术疗愈的心理学意涵，带领学生通过呼吸静观练习进入觉察状态。在40分钟自由绘制环节中，学生专注调配色彩、填充图形，情绪在创作过程中自然流动，注意力在重复中获得稳定锚定。活动采用前测-后测问卷设计，量化评估干预效果。表达

近日，公共管理学院积极推进智慧健康养老管理专业申报与建设工作，先后走访辖区内合肥京东方医院，并接待安徽医科大学第一附属医院（北区）来校访问。双方围绕专业论证、课程体系搭建、人才培养方案制定、师资交流及共享实训基地建设等议题进行了深入探讨，并达成初步合作意向。 在走访合肥京东方医院过程中，学院一行实地考察了医院的智慧养老相关科室与设施，与院方就岗位能力需求、实践教学资源共建等交换了意见。在接待安徽医科大学第一附属医院（北区）来校访问时，双方重点围绕课程共建、双师型师资培养及学生实习实训等具体内容开展了座谈交流。 各方一致认为，医养结合背景下的智慧健康养老人才培养亟需院校与医院深度协同，共同构建“医—教—研—用”一体化育人模式。此次“走出去、请进来”的系列交流活动，为后续实质性合作奠定了良好基础。 学院将以此为契机，持续深化产教融合、医教协同，加快培养适应老龄化社会需求的高素质技术技能人才。（文/卜凡莉）

4月15日，智能制造学院成功举办“智造前沿”系列学术活动第一期。本次报告特邀学院智能控制技术教研室黄见博士担任主讲，黄见以“激光雷达技术及其应用”为主题，为全院教师带来了一场内容丰富、专业前沿的学术分享。报告会上，黄见系统梳理了激光雷达技术的原理与发展，并重点聚焦于其在大气与环境监测、目标探测与成像两大领域的创新应用。他详细讲解了激光雷达如何在污染气体与温室气体精准监测、短程排放源追踪等方面发挥不可替代的作用，并展示了相关实践成果。报告不仅涵盖了基于面阵探测器的传统距离选通成像技术及实验，更深入剖析了计算成像等新体制雷达技术的突破性优势。黄见通过案例分析，生动阐释了该技术在实现多光谱成像、远距离目标识别及高精度三维成像等方面的卓越性能，令在场教师对这一前沿感知技术有了更直观和深刻的理解。结合自身研究积累与智能制造学院推动产教融合的战略方向，黄见在报告最后对激光雷达技术的未来研究方向与应用前景进行了展望，引发了在场教师的浓厚兴趣与深入思考。在交流互动环节，现场教师就激光雷达技术的具体参数、在不同工业场景下的适配性、当前技术挑战及未来商业化路径等话题，与黄见进行了热烈而深入的探讨，现场学术

为深化产教融合、紧跟产业发展步伐、拓宽师生学术视野，4月16日，智能制造学院与科研处共同举办我校2026年第一次学术讲座。讲座特邀国轩高科试制工程院机加部总监、全国五一劳动奖章获得者姚金健担任主讲嘉宾，16个二级学院及各专业学生共计351人积极参与、认真聆听。讲座中，姚金健结合自身在国轩高科长期深耕锂电池研发、装备开发的一线经验，系统讲解了新能源锂电池技术的发展历程与核心基础原理。他以通俗易懂的语言，分析锂电池材料创新、电芯设计等关键技术问题，他同时紧扣行业发展趋势，重点解读锂电池制造向智能化、数字化转型方向，结合新型测试装备、生产类装备及专用工装开发等实际案例，详细阐述智能化生产在提升生产效率、保障产品品质、降低生产成本中的关键作用。他的讲座立足产业实际、紧扣前沿动态，将抽象技术原理转化为直观的工程实践与产业效益，让在场师生真切感受到技术创新对锂电产业升级的核心驱动力。讲座结束后相关专业教师与姚金健就锂电池技术未来发展挑战、智能化装备开发校企合作路径、订单班建设对接产业人才需求等进行深入探讨，为学校后续产教协同育人、产学研深度合作奠定了良好基础。此次前沿技术讲座，是智能制造学院推进产

为持续压实校园食品安全主体责任，深化“日管控、周排查、月调度”工作机制，推进校园食品安全治理与服务质量双提升，护航学校“十五五”高质量发展与职业本科建设，4月16日，学校召开4月校园食品安全工作月调度会。校领导、学校食品安全总监李荣富，后勤管理处相关负责同志，商超餐饮工作小组成员及各食堂、超市、快递服务站的驻校经理与食品安全员等参加会议。会议由后勤管理处相关负责同志主持。后勤管理处通报了3月食堂及商超快递考核情况和校园学生食堂菜品比价报告，领学了“习近平总书记关于食品安全工作的重要讲话”和教育部印发的《校园食品安全“十必须”“十不准”》。会议结合学校工作实际与校园食安形势，对4月校园食品安全重点工作进行传达部署，围绕做好“全国文明校园创建迎评工作”“反餐饮浪费宣贯”“比价和让利工作‌”“加强合同履约监管”等5项重点工作。‌会上，李荣富深入分析了当前校园食品安全面临的新形势、新要求，指出了开学以来工作中存在的问题与短板，并对下一步工作提出四项要求：一是筑牢思想防线，把“四个最严”贯穿始终。要求全员深刻认识校园食品安全的极端重要性，将“最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责

4月16日，第一届心理情景剧大赛决赛在至立会堂成功举办。本次大赛由学生处主办，大学生心理健康教育中心与心语协会承办，以“逐梦以剧成长于心”为主题，汇聚优秀剧目，呈现了一场兼具艺术性与治愈力的心灵盛宴。大赛自启动以来，得到全校师生积极响应，历经层层选拔，十支优秀剧目晋级决赛。舞台上，各参赛团队精准捕捉大学生成长中的心理痛点，将学业压力、人际沟通、自我认同等现实议题融入剧情，以细腻的表演生动诠释角色的内心挣扎、蜕变与成长。评委从剧本创意、舞台演绎、心理教育意义等维度进行专业点评，肯定了情景剧在普及心理健康理念、助力学生心灵成长方面的积极意义。大赛还结合剧目内容设计趣味问答互动环节，在轻松热烈的氛围中，将实用心理技巧传递给每一位观众，实现“寓教于演，融乐于心”的教育效果。经过激烈角逐，智慧财经学院的《紫色彩虹的呼吸法则》斩获一等奖，艺术与创意学院的《玫瑰画像》、外国语学院的《滤镜之外》荣获二等奖，环境与生命健康学院的《站在哪》、心语协会的《归位》、建筑工程学院的《挣脱指尖的枷锁》荣获三等奖。此次心理情景剧大赛，为学生搭建了表达内心、释放情绪的平台，更让心理健康理念以更具温度、更易接受的方式融

4月16日上午，安徽九识同贤智能科技有限公司、安徽礼贤人力资源有限公司、安徽论善文化中心等3家企业领导一行来能源动力与安全学院考察交流。国资处处长李文松，能源动力与安全学院院长张银、党总支书记郝进平接待了客人一行。会上，郝进平和张银对安徽九识同贤智能科技有限公司等3家企业领导一行的到来表示热烈欢迎。张银向客人简要介绍了学院办学历程、专业建设、人才培养及校企合作等情况。安徽九识同贤智能科技有限公司总经理姚福海对学校热情招待表示衷心感谢，对学院的发展和办学成就给予高度评价，并结合企业发展，详细介绍了安徽九识同贤的发展概况、业务布局、校企合作需求及此行目的。安徽礼贤、安徽论善文化中心两家企业负责人分别介绍了企业情况和校企合作方向，希望加强校企间合作，推进人才培养供给和质量提升。随后，校企各方就毕业生就业、学生实践教学、技术服务、实训平台建设、教师下企业锻炼等方面开展了深入交流，大家人一致认为，学院的人才培养模式、目标定位及师资水平与几家企业的发展需求契合度高，双方将加强交流推进合作落地见效，尤其在微专业建设上，校企双方共同制定人才培养方案，企业落实实训条件建设，推动双方人才供需，企业接纳学校