为深入贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，在全体党员中营造浪费可耻、节约为荣的浓厚氛围。管理学院学生党支部开展了“拒绝浪费粮食，培养节约好习惯”系列活动，支部全体成员参加了此次活动。8月24日晚，学生党支部开展了“拒绝餐饮浪费、培养节约好习惯”线上主题宣讲活动。HR1822班葛宜慧同学介绍了我国当前的粮食现状，提出要居安思危，节约每一粒粮食，践行“光盘”行动。同学们认真聆听主题宣讲，观看粮食从种植到收割全过程的视频，阅读《制止餐饮浪费培养节约习惯》倡议书，并将倡议书转发至班级群，号召全体同学争做爱粮节粮的倡导者。学生党支部于开学后在各班开展签写“拒绝浪费、培养节约习惯”承诺书”活动，通过学院先锋之窗微信公众号晒出光盘照，引导广大学生行动起来，做个爱惜粮食的好青年，吃光盘中餐，争做光盘族。通过此次活动，学生党员自觉树立了节俭光荣、浪费可耻的思想意识，尤其是在严峻的疫情之下，党员们更是纷纷表示将用勤俭节约的实际行动树立榜样作用，将中华民族勤俭节约传统美德传承下去。（姚彩霞杨旭）

8月25日上午，后勤管理处在图文信息中心308办公室召开新学期工作会议，党委委员马纯、后勤管理处长陶新南、副处长高立克、副处长李仿民、各中心主任参加了会议，会议由陶新南主持。会上，陶新南对暑假期间后勤工作做了总结，并就开学前后勤各项服务保障和新冠疫情防控等工作做了部署，他特别强调按时完成新学生公寓的学生家具安装、热开水BOT等项目，全力抓工期、抓进度、抓质量，确保2020年新学生顺利入住，各中心主任就具体工作及安排做了汇报。在听取工作汇报后，马纯对上半年的后勤保障和疫情防控工作进给予肯定，就新学期后勤管理处水管网改造项目、新学生公寓各项安装工程、新冠疫情防控等九项工作提出具体指导意见，对如何做好后勤保障工作提出四点工作要求，一要主动出击；二要计划周密；三要工作及时；四要廉洁自律。切实做到后勤工作让“领导满意，师生高兴”。（后勤管理处方传宝）

8月13日，安徽省教育厅主办的2020年安徽省教学能力大赛决赛，在疫情防控特殊时期以全新的线上方式举行，来自全省35所院校的124件作品入围线上决赛。汽车工程学院2组教师团队代表学院装备制造大类参赛，其中，周宁、曾凡灵、陆昌年、杨磊教师团队以《疫情教学中的三阶四略——精工巧匠保车轮安全》为题荣获一等奖；刘成、姚道如、陈颖教师团队以《“充”向蔚蓝——新能源汽车充电系统结构原理与检修》为题荣获二等奖。大赛启动以来，汽车工程学院高度重视，提前精心组织院赛，选拔优秀作品；备赛省赛期间，学院积极做好各方面保障工作，两组参赛团队教师全身心投入，克服多重困难，最终在决赛现场展现了汽车工程学院教师良好的精神风貌。此次成绩也是汽车工程学院教师团队继2019年荣获装备制造大类一等奖、财经商贸大类二等奖之后的又一次佳绩。连续两年优异的成绩充分体现了汽车工程学院坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促改”的教育教学理念，以教师竞赛为突破点，学院努力培养一支“双师”素质的教师队伍，不断提高实训室建设的水平，提升学院的教育教学水平。（汽车工程学院周宁汪功明）

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实立德树人根本任务，提升人才培养质量，纺织服装学院于7月22日上午在学院会议室召开了2020级人才培养方案修订会。会议邀请了来自安徽农业大学、安徽纤维检验局、合肥金恩服饰、合肥禧善华服等高校、企业专家，纺织服装学院院长汪邦海、副书记钱洁、副院长张文徽及各专业负责人参加了会议，会议由汪邦海主持。会上，汪邦海与钱洁首先介绍了纺织服装学院各专业的基本情况并代表学院对校外专家的到来表示欢迎，张文徽向大家阐述了学院关于修订人才培养方案的指导意见。随后，各专业负责人分别汇报本专业的人才培养方案，各位专家从企业人才的能力需求入手提出了宝贵的建议，专业负责人积极参与讨论，并认真记录修改意见。最后，汪邦海对各位专家的支持表示感谢，他表示，将结合专家建议与学院实际情况对人才培养方案做出修订，要以服务地方和区域社会经济发展为导向，确立个性化、应用型、创新型人才培养观念，构建专业培养与社会需求对接、课程体系与能力要求对接的人才培养模式，为创建一流纺织服装专业群而努力。此次论证会有利于进一步深化教育教学改革，提升人才培养质量，加强内涵建设，将产教

7月24日下午，合肥合众鼎沸商业管理有限公司史贤武经理一行到访我校管理学院，就校企合作等内容进行座谈交流。管理学院院长王培俊、徽文化研究中心负责人许平山、旅游教研室主任马扬梅、会展专业教师张津和卞丛茹等参加了本次座谈会。座谈会上，王培俊院长对史总一行的到来表示欢迎，并介绍了管理学院专业建设的相关情况，着重介绍旅游专业和会展专业的设置及取得的成绩。王院长强调，高校的职能是人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作。希望双方加强交流合作，利用专业所长，共同为社会服务和文化传承创新做出积极的探索。合肥合众鼎沸商业管理有限公司史总介绍了公司的发展历程以及目前正在运营的合肥特色文化街区——撮街，史总真挚地表达了希望与管理学院进行合作的愿望，并就双方在文旅、文创、文化展示等方面提出产学研合作思路。会后，合肥合众鼎沸商业管理有限公司史总一行来到我校徽文化艺术研究中心参观，院长王培俊、中心负责人陪同参观。史总对徽文化艺术研究中心的浓郁艺术环境、完善设施，齐全的文化资料给予了高度称赞。认为对合肥撮街项目非常有启发并再次表达深入合作的愿望。此次交流活动，对管理学院进一步拓展校企合作的广度和深

为落实安徽省教育厅2020年就业工作视频会议精神，7月22日上午，管理学院召开党政联席会议，专题研讨如何推进我院2020届毕业生就业工作。院长王培俊、党总支委员、各教研室主任及2020届毕业班辅导员参加了会议，会议由党总支副书记李瑞勇主持。会上，李瑞勇传达了省教育厅2020年就业工作视频会议的主要内容，重点学习了习近平总书记给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生的回信精神，并对当前毕业生就业工作以及毕业生就业数据核查工作进行了部署。李瑞勇强调要将就业工作作为当前学院的中心工作来抓，做到党政同心、凝心聚力、精准。一是要提高政治站位，牢牢把握2020届毕业生就业工作的新形势新要求；二是要压实责任，明确职责，落实就业“一把手”工程，制定工作方案，学院领导班子靠前指挥，辅导员、班主任、教研室主任等全员参与；三是要精准帮扶，切实做好困难毕业生群体的指导帮扶；四是重点做好未成功升本毕业生的就业指导工作。我院2020届毕业生527人，全部顺利完成学业，取得毕业证书。目前有221人报考了专升本，截止7月22日，全国大学生就业系统显示的我院毕业生就业率为47%。大家分析了当前酒店、旅游、会展3个行业受

7月21日，环境与化工学院党总支副书记、院长方向红、党总支书记陈国玖、副院长郝建文一行四人到安徽丰乐农化有限公司（以下简称丰乐农化公司）开展校企合作调研。丰乐农化公司副总经理牛宏顺、总工程师李文、工会主席林昌志、人力资源部及研发中心负责人热情接待调研组一行。双方首先就校企合作展开座谈。牛宏顺首先介绍了丰乐农化公司的基本情况，与会部门负责人着重介绍了公司人员结构及科技研发团队现状，同时也指出了公司大发展背景下面临的三大挑战：一是青年化工专业人才短缺，二是企业自身职业教育资源不足，三是员工学历提升困难多。陈国玖介绍了环境与化工学院基本情况，同与会人员详细交流了我院化工专业人才培养和就业现状，他指出，为企业输送和培养高素质技能型人才是职业院校义不容辞的责任，双方还就今年企业到校参加社会扩招事宜展开了热烈的讨论。方向红针向丰乐农化公司介绍了我院化工专业师资力量、实训基地建设、校企合作案例，针对丰乐农化公司各位与会代表提出的挑战提供解决问题的建议，可以通过社会扩招、成人高考、职业培训多途径开展现有职工知识能力素质提升，详细说明了本年度我院化工专业社招计划与政策、成人高考和职业培训方案，为解决企业

7月17日，艺术设计学院召开了专业人才培养方案论证会。论证会邀请了安徽白厦集团董事长郑家翠女士、合肥金诺数码科技有限公司副总戴平先生、合肥彩云阁动漫有限公司总经理王云普先生、合肥绚彩彩印有限公司董事长高念龙先生、浙江上宸建筑设计有限公司安徽分公司景观设计部主任王婉如女士等企业专家，艺术设计学院副院长吕慧、王乌兰及各专业负责人等参加了会议。会议就环境艺术设计、展示艺术设计、动漫设计、视觉传播设计2019级、2020级，人物形象设计2020级人才培养方案进行专业论证。会上，各专业负责人分别介绍了各专业的人才培养方案，专家们对各专业人才培养方案、核心课程及就业岗位提出了宝贵的建议。结合专家的意见和建议，各专业结合学院实际，对人才培养方案进行了修改。吕慧对人才培养方案的制定和修改也提出了指导意见。一要特色突出，各专业应有针对性、有特色的制定方案；二要结合企业，要考虑到市场、考虑到企业需要什么样的专业技术人才；三要加强校企合作，不能闭门造车，要多深入市场、深入企业，与企业良性互动，为我院学生就业打下良好基础。（艺术设计学院代明玥）