各二级学院：
根据《安徽职业技术大学教师赴企业实践锻炼管理办法（试行）》文件要求，为持续推进学校“双师型”教师队伍建设，全面提升教师专业技能、实践教学能力和社会服务水平，有序组织开展2026年暑期教师赴企业实践锻炼工作，现就有关事项通知如下：
一、实践形式及时间
（一）假期实践
时间：2026年7月13日—2026年8月27日。
（二）脱产实践
时间：2026—2027学年第一学期。
二、实践对象及学时要求
全体在职教师，包括但不限于专业课教师。
（一）专业课教师
每年必须赴企业实践或生产服务一线实践时长累计不少于1个月，每5年须累计不少于6个月。
（二）公共基础课教师
提倡并鼓励教师通过行业调研、企业走访、课程思政等方式参与实践活动。
（三）新任专业课教师
若无企业工作经历（或企业工作经历不满一年），入职两年内须赴企业参加不少于一学期的脱产实践锻炼。
三、实践内容
（一）调研企业生产流程、岗位标准、行业新技术、新工艺、用人需求，更新专业知识；
（二）深入一线岗位实操，收集岗位案例、实训项目、行业标准等教学素材；
（三）结合专业优势为企业提供技术咨询、工艺优化建议、员工培训等服务；
（四）调研企业员工职业素养、企业文化建设模式，积累课程思政教学资源。
四、申请及审批流程
（一）个人申报
计划参加企业实践锻炼的教师，应提前对接意向企业，完整填写《安徽职业技术大学教师赴企业实践锻炼手册》（附件1）中的申请表，提交至所在二级学院。
（二）学院审批
各二级学院通过党政联席会议，对教师赴企业实践锻炼申请进行审核、审批。申请脱产实践锻炼的教师其申请材料经学院审核后，还需单独报人事处审批。
审批完成后，由二级学院统一填写《安徽职业技术大学教师赴企业实践锻炼计划汇总表》（附件2），于2026年7月3日前将纸质盖章版报人事处备案。
（三）计划实施
备案通过的实践计划原则上不得取消或变更。实践锻炼期间由企业负责考勤，并出具加盖企业公章的考勤表。
人事处将联合教务处、督导组对参加企业实践锻炼的教师进行随机抽查，经查实参加实践的教师若有无故脱岗或不在岗的情况，将予以通报批评。
（四）实践总结
企业实践锻炼结束后30日内，教师须完整填写《安徽职业技术大学教师赴企业实践锻炼手册》（附件1），撰写实践总结报告、整理形成实践成果，经实践单位鉴定盖章后，提交所在二级学院进行考核。
（五）实践考核
假期实践考核由实践单位与二级学院分别组织实施，由实践企业出具考核意见，二级学院依据《安徽职业技术大学教师赴企业实践锻炼手册》（附件1）中的教师赴企业实践锻炼量化考核评分表进行评分，60分以下为不合格。
脱产实践考核由人事处单独组织实施，具体安排另行通知。
（六）结果报备
各二级学院汇总本单位教师赴企业实践锻炼材料及考核结果，统一填写《安徽职业技术大学教师赴企业实践锻炼考核汇总表》（附件3）于2026年9月30日前将纸质盖章版报人事处备案。
五、工作要求
（一）统筹做好实践安排
各二级学院要全面摸排本学院专业课教师（含兼课教师）年度及五年周期企业实践时长完成情况，统筹做好本次企业实践锻炼工作，同步做好新任专业课教师脱产实践规划。
（二）从严抓实实践管理
各二级学院要严格审核把关，常态化抽查企业实践教师在岗情况，坚决杜绝虚假实践、材料造假现象。如出现师德失范、违规不在岗2次及以上、成果剽窃造假、扰乱企业秩序等情形，直接判定考核不合格；考核不合格的当年企业实践经历不予认定，须重新参加实践。
（三）强化实践成果产出
引导教师立足自身实际开展企业实践，收集岗位教学案例、实训实操等资源，主动为企业提供技术咨询、工艺优化等服务，产出可落地、可转化的教学资源与社会服务成果，真正实现以实践促教学、以产研促育人。
（四）规范运用考核结果
实践考核合格者本次实践时长予以认定，可作为职称评审、“双师型”教师认定等有效业绩；脱产实践考核合格的教师，可视同完成对应学期基本教学工作量。
附件：
人事处
2026年6月22日
