本网讯（党委宣传部孙静）为加快推进学院重点工程建设，解决我校征地遗留问题，6月27日上午，合肥市综治办副主任俞道忠，合肥市综治办综合指导处处长高国春在新站区社会事务局等同志陪同下，来校考察指导工作。学院党委书记亓四华、党委委员马纯和学院办公室、后勤管理处、保卫处等相关部门负责人陪同考察。　　亓四华陪同俞道忠一行现场查看了学院建设情况及校园周边环境、目前校园在建工程情况、当地农民在校园乱搭建等情况。考察过程中，亓四华简要介绍了校园安全治理情况、周边环境及学院相关工作。　　随后，马纯代表学院前往安徽中医药大学参加高教基地校园及周边治安综合治理专项督查工作会议。会上，马纯就新站区供地情况、我校工程建设等情况进行汇报。　　督查会上，俞道忠就进一步解决高教基地校园及周边治理工作提出三点意见。一是校园及周边治理工作要分级分类逐级解决；二是校园及周边治理工作要分级分类履责整治；三是新站区各相关负责单位要严格标准，依法依规合理整治，积极稳妥地推进高教基地校园及周边治理工作。

本网讯（人事处通讯员王思）6月22日下午，学院在图文信息中心十楼会议室召开人事工资分配制度改革座谈会。党委书记亓四华，校长孙敬华，副校长陈行，各二级学院、各职能部门主要负责人参加了会议。会上,亓四华分析了学院的现状和未来发展面临的形势和挑战，指出了人事工资分配制度改革的必要性和紧迫性，他希望全校教职工要进一步解放思想，改革创新，在继承和发扬优良传统的基础上，进一步适应新常态、担当新使命、共谋新发展。他就人事工资分配制度改革提出三点要求。一是要充分认识人事工资分配制度改革的重要性；二是要认真分析人事工资分配制度改革存在的问题；三是要全面合理的修订人事工资改革分配制度。孙敬华在主持会议时指出，人事工资分配制度改革是推动教育改革、提高教学质量的主要杠杆，也是教育教学改革发展的重要动力,要深刻理解和准确把握未来人事分配改革的精神和原则。孙敬华在讲话中强调未来人事分配改革必须遵循总量控制、分类管理；以岗订酬、按劳分配；强化考核，优绩优酬；统筹考虑，兼顾公平的四大原则。会上，教务处副处长宣凤琴介绍了近3个学期的工作量和教学任务承担情况；人事处长袁传刚从人事分配改革制度的背景、人事分配制度存在的问题及发

　　本网讯（党委组织部通讯员周宁）为激励广大党员干部和师生员工立足岗位、创先争优，以良好的精神面貌迎接中国共产党成立97周年，6月26日下午，学院在图文信息中心九楼会议室召开2017至2018年度先进基层党组织评审会。党委书记亓四华，党委副书记、纪委书记郭淼，督导员李文钢出席了会议，党委职能部门主要负责人、各党总支（直属党支部）书记参加了会议。评审会由亓四华主持。　　评审会上，申报先进基层党组织的党组织负责人，依次通过PPT，对2017-2018年度党组织工作的开展情况进行了汇报。评审组成员依照评审条件，结合各党组织的工作汇报，评选出13个先进基层党组织，其中先进党总支5个，先进党支部8个。　　评审结束后，亓四华对汇报情况进行了点评。他充分肯定了各基层党组织一年来所取得的成绩，具体表现在制度建设上台阶、作风建设扎实、党建活动丰富多彩、抓党建促发展有新亮点、第一责任人的担当突显。同时他也指出汇报过程中存在的不足，并提出改进意见。最后他对全体基层党组织和广大党员提出三点要求：一是要进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，要结合庆祝建党97周年，开展系列纪念活动，进一步增强党员干部的

　　本网讯（党委组织部通讯员周宁）6月25日下午，学院在图文信息中心九楼会议室召开2017年度领导班子综合考核问题整改会。党委书记亓四华，党委副书记、纪委书记郭淼以及相关部门负责人参加了会议，会议由郭淼主持。　　会上，亓四华重点解读了2017年度领导班子综合考核反馈问题清单，详细阐述了整改的路径及举措，为各部门负责人理清思路。　　亓四华在讲话中指出，省委教育工委对学院领导班子考核，是对学院党建和事业发展的集中检验，是推进全面从严治党的重要举措，针对考核组反馈的问题，各部门要抓紧研究制订整改措施，要围绕学院中心工作思考、谋划党建工作，坚持把党建工作放在全校的事业发展中去推动、去发展。他就整改工作提出三点要求：一要吃透问题清单，找出问题存在的症结；二要结合工作实际列出具体整改措施、明确完成时限；三要责任到人，将整改工作做实做细。　　郭淼强调，整改工作关系学院的发展，各部门负责人要高度重视、明确整改要点、把握时间节点，结合实际情况细化责任目标，制定出行之有效的整改方案并抓好落实。　　会上，各整改部门主要负责人围绕整改清单展开探讨和交流，组织部部长杨林国部署了整改相关工作。

　　本网讯（党委组织部通讯员周宁）为进一步提高我校行政工作人员的公文写作水平，不断提升各基层党组织的公文质量，6月21号下午，学院在图书馆三楼学术报告厅举办应用性材料写作培训会。学院副校长陈行担任主讲，全体党总支（直属党总支）书记、党支部书记、党政秘书、各职能部门及二级学院通讯员参加。会议由宣传部副部长黄学文主持。　　陈行以“高校应用性材料的写作体会”为题，为大家上了一堂精彩的应用性材料写作课。他以生动鲜活的案例开场，从应用性材料的种类和特点、写作的基本要求、写作方法、写作特征及常见错误五个方面进行了系统的阐述，并结合我校工作实际，重点讲解了学院常用应用性材料写作的注意事项。　　陈行在讲座中强调，应用性材料是外界了解学院的重要窗口，写作质量关乎学院的发展。各位负责同志要深刻认识到应用性材料的重要意义，在日常工作中要高度重视应用性材料写作，不断加强自身写作能力的培养。最后他提出两点要求：一要苦练“内功”，不断提高语言文字表达能力，加强有关知识的储备，提升自身思想修养、理论政策水平，并养成积累材料的习惯；二要学会“外功”，要善于和周围同事沟通、交流、协作，不断提高应用性材料的写作质量。

6月14日下午，校长孙敬华莅临纺织服装学院调研指导工作，在纺织服装学院院长汪邦海，副院长张文徽及实训室相关负责人的陪同下参观了学院实训室建设情况，随后在纺织楼402与学院相关人员进行交流会谈。会上，汪邦海从专业建设、实训室建设及技能大赛等方面汇报了学院近期工作情况，并分析了目前工作中的主要困难和亟待解决的问题。孙敬华充分肯定了纺织服装学院重视建设、重视改革、重视发展所取得的成绩，并鼓励在专业建设上保留传统优势，发扬后发优势。同时，孙敬华就学院发展面临的问题给出了建设性的意见和建议。一是要加强调研，深入企业内部，考察行业在由劳动密集型向技术密集型转化时，所切实需要的目标人才，并落实到学院招生、培养、就业工作中。二是要再挖掘传统专业优势，改善人才培养模式，利用60周年院庆、毕业生及在校生做好专业宣传工作，并探索现代学徒制与订单班的新模式。三是妥善安置传统老旧机器，合理分配实训室基地。四是要在技能大赛中再创辉煌，勤练内功，发挥传统优势与特色，让强项更强，争取服装设计与工艺赛项主办权，以技能大赛带动改革发展。五是要加强团队建设，书记院长团结一致，并发挥好教研室主任在教学基本建设、教学管理、技能

（创新创业学院通讯员杜晓晗）6月20日下午，安徽职业技术学院第四届“互联网+”大学生创新创业大赛校赛总决赛在图书馆三楼报告厅隆重举行。党委副书记、院长孙敬华，党委委员、副校长陈行出席开幕式，校内外评审专家20余人、65支参赛队、创新创业学院工作人员、师生代表等500多人参加了决赛开幕式。第一阶段为大赛开幕式，由创新创业学院院长张祎主持。陈行在致辞中肯定了学院在往届“互联网+”创新创业大赛中的成绩，并用“赛道新、启动早、热情高”高度肯定了本届大赛的组织实施情况，强调了大赛的举办对深化我校创新创业教育改革、形成良好创新创业教育生态和文化氛围的重要意义。开幕式上，评委代表和学生代表分别发言。随后，孙敬华宣布安徽职业技术学院第四届“互联网+”大学生创新创业大赛正式开始。第二阶段正式比赛，总决赛分三个赛场同步进行。来自企业、兄弟院校等20多位创新创业教育专家评委共同见证了参赛团队的精彩表现。经过8个小时的激烈角逐，“宠物服装高级定制”、“凌创模型无人机综合服务”、“创新驾培互联网学车平台”、“美丽乡村’水之道’”、“映山红筑梦乡村”等项目作品分别在创意组、初创组、成长组、就业型创业组、青年筑梦

近日，2018年第三届安徽省大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛在合肥工业大学翡翠湖校区举行。此次大赛由安徽省教育厅主办，合肥工业大学、合肥学院承办，安徽省工程图学学会协办。本次大赛安徽职业技术学院建筑工程学院16级蒋继伟、郭志原、戴明军三位同学组队参加本次比赛，并取得优异的成绩。经过激烈的比拼，我院最终获得建筑类团体一等奖。建工1621蒋继伟同学获得建筑三维建模一等奖、尺规绘图三等奖；造价1621郭志原同学获得建筑三维建模二等奖、尺规绘图三等奖；造价1621戴明军同学获得建筑三维建模二等奖。建筑工程学院教师郑双七、陈馨怡、张坛柳获得建筑类优秀指导老师奖。本次大赛有来自合肥工业大学、安徽理工大学、安徽工业大学等近70所本专科院校的机械类、建筑类170支队伍，800人次参与本次比赛。为参加这次比赛，学院领导高度重视，积极为学生创造良好的条件，做好后勤保障工作，参赛学生在备赛的几个月里刻苦训练，指导教师悉心指导。“以赛促教，以赛促学，赛教融合”，通过参加本次比赛促进了教师的发展，开阔了学生的视野。培养了学生创新意识、综合能力与团队协作精神；加强了学生动手能力的培养和工程实践的训练，掌握